Сотрудница оформлена 09.06.2007
02.07.2007-28.08.2007 - предоставлялся отпуск з/с
14.07.2008-10.08.2008 - предоставлялся ежегодный
01.07.2009-28.07.2009 - предоставлялся ежегодный
29.07.2009-26.08.2009 - предоставлялся отпуск з/с
15.06.2010-12.07.2010 - предоставлялся ежегодный
01.07.2011-28.07.2011 - предоставлялся ежегодный
29.07.2011-29.07.2011 - предоставлялся отпуск з/с
02.07.2012-29.07.2012 - предоставлялся ежегодный
01.07.2013-28.07.2013 - предоставлялся ежегодный
07.07.2014-03.08.2014 - предоставлялся ежегодный
15.06.2015-28.06.2015 - предоставлялся ежегодный
08.10.2015-21.10.2015- предоставлялся ежегодный
10.05.2016-22.05.2016 - предоставлялся ежегодный
31.10.2016-06.11.2016 - предоставлялся ежегодный
26.12.2016-30.12.2016 - предоставлялся ежегодный
Вопросы:
1. Сколько у нее осталось ежегодного отпуска на 09.06.2017?
2. надо ли сдвигать период, если сотрудник был в отпуске з/с более 14 кал. дней.
3. Или же надо сокращать дни отпуска?
Заранее спасибо