График работы при шестидневной рабочей недели на 2017г.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
05.04.2017 10:47:18
В данный раздел нельзя прикрепить файл. | |||
13.04.2017 09:23:47 Здравствуйте!!!Так я его смотрела и при составлении графика 7 часов -пять дней и 5 суббота, выходит что в одном месяце больше часов в другом меньше, как правильно составить такой график? | |
13.04.2017 14:44:01
| |||
14.04.2017 14:53:20 Поправка к предыдущему посту: согласно ст.95 п.3 в субботу (накануне выходного воскресенья) нельзя работать более 5 часов. Так что первый вариант более приемлем. | |
19.04.2017 14:50:20 Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить, нужно на летний период сотруднику изменить график работы. Сейчас она работает по 5-ти дневной рабочей недели(8 часов), и раз в месяц по ЛНА у нас дежурство(с 10.00-17.00). Нужно, чтобы сотрудник выходил работать в свой выходной в воскресенье и за это брал отгул в любой ему удобный день среди недели. | |
20.04.2017 09:17:18
Вообще это стандартное привлечение к работе в выходной день, причём вариант оплаты выбирает работник, а не Вы. А у Вас это обязаловка и навязывание варианта оплаты, разве это можно оформить правильно??? Если убрать обязаловку и договариваться с работником, то всё решается. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни .............
| |||||||
24.04.2017 10:30:46 Подскажите, если при суммированном учете учетный период - год, мы обязаны на целый год составлять график и знакомить сотрудника, или достаточно за месяц ознакомить с графиком на месяц (прописав это в ПВТР)? | |
24.04.2017 11:29:34
А вот: "Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка." Как видим обязательно. | |||
04.12.2018 20:41:31 Как составить рабочее время, прописать в ТД. Работают с пн по пт 7 часов. Две субботы в месяц по 10 часов. Подскажите коллеги пжл. | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики