Договор материальной ответственности
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
26.05.2009 13:46:30 ? Нужно ли издавать приказ при заключении договора материальной ответственности | |
26.05.2009 13:49:33 нет | |
22.06.2009 13:53:24 Пожалуйста!!!! Очень нужна форма договора о материальной ответствености, желательно по аптечной организации, если есть возможность скинте на форум Зараннее спасибо! | |
22.06.2009 13:57:15
http:// base.garant.ru/185228.htm | |||
22.06.2009 15:54:16 Договор о полной индивидуальной материальной ответственности г. Санкт-Петербург «11» августа 2008 г. В целях сохранности материальных ценностей, принадлежащих ООО « Экомир», в лице генерального директора Дмитриевой Ольги Давидовны именуемое в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и работник Галочкин Максим Викторович, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: Работник, занимающий должность кладовщика и выполняющий работу, непосредственно связанную с хранением и обработкой переданных ему материальных ценностей принимает на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему предприятием материальных ценностей и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относится к переданным ему для хранения или других целей материальных ценностей предприятия; б) принимать меры к предотвращению ущерба; в) своевременно сообщать руководству предприятия обо всех обстоятельствах угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему материальных ценностей; г) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарные и другие отчеты о движении и остатках вверенных материальных ценностей; д) участвовать в инвентаризации вверенных ему материальных ценностей. Предприятие обязуется: а) создать «Работнику» условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему материальных ценностей; б) ознакомить «Работника» с действующим законодательством о материальной ответственности служащих за ущерб, причиненный предприятию, а также действующим инструкциям, нормативам и правилам хранения, или применения в процессе работы переданных ему материальных ценностей; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию материальных ценностей; 1.В случае не обеспечения по вине работника сохранности вверенных ему материальных ценностей определение размера ущерба, причиненного учреждению, и его возмещение производится в соответствии с действующим законодательством. 2. «Работник» не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 3.Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует на все время работы с вверенными «Работнику» материальными ценностями предприятия. 4.Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у руководителя предприятия, а второй у работника. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
23.06.2009 09:12:27 Договор о материальной ответственности является или неотъемлемой частью или приложением Трудового договора. Отметьте этот момент в Трудовом или коллективном договоре - и не какие дополнительные приказы Вам больше не нужны. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
23.06.2009 09:55:03
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
23.06.2009 11:26:05 В нашей организации в Трудовом договоре прописано: "за работником закрепляется следующее оборудование..." Для разных специальностей это разное: оборудование, инструмент и т.п. куда мы вписываем только наименование обрудования. Также в ТД указано, что с работником заключется договор о подной инивидуальной материальной ответственности, который (дабы не загромождать и так солидный ТД) заключается отдельно, и сам по себе имеет довольно много позиций: Предмет договора; обязанности работника, обязанности работодателя, определения размера ущерба и.т.п.; но в нем прописано, что он является приложением к ТД. Каждая организация разработывает документы на основании типовых, ведь так? И налаживает их под себя. Наши документы проверялись Инспекций по труду - никаких нареканий и замечаний не было. В организации разрабатывается Положение о Материальной ответственности, где указывается материальная ответственность сторон ТД соглано раздела XI Трудового кодекса РФ. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
23.06.2009 11:33:36
Юридически грамотнее заключить два разных договора: 1. Трудовой договор 2.Договор о полной материальной индивидуальной ответственности. Суть этих договоров различна. | |||
23.06.2009 11:49:47 Так мы и заключаем два Договора. Но ТД - это основа, главное. "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |
29.07.2009 16:20:36 У нас в штате есть кладовщик. Расскажите, пожалуйста, поподробнее о процедуре заключения договора о материальной ответственности. Обязателен ли он? и с чего вообще начать? с приказа? какая форма? в ПАКЕТЕ КАДРОВИКА есть форма приказа о коллективной материальной ответственности... | |
29.07.2009 16:28:01 Я привела выше пример договора индивидуальной мат отв. По поводу приказа уже выше писали
Изменено: Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |||
29.07.2009 16:51:54 Спасибо, разобралась....... Только где зарегистрировать договор или можно не ставить номер??? и, если можно, скиньте форму приказа об установлении.......индивидуальной.... Изменено: | |
09.10.2009 21:46:30 В постановлении № 85 от 31.12.2002 есть типовой договор о материальной ответственности, а если в организации уже есть договора о матер. отв-ти (сделаны не на этом бланке, а написаны просто на бланке организации, где вроде соблюдены все пункты типового договора, только указано конкретно, что работник кассир и отвечает за денежные средства) Нужно ли переделавать такие договора???? | |
04.01.2010 20:23:34 Пожалуйста, подскажите с кем из перечисленных работников спасательной службы можно заключить договор о материальной ответственности? 1. Начальник центрального аварийно-спасательного отряда - им получено аварийно-спасательное имущество (плавсредства, бензоинструмент, электроинструмент и тд.) со склада, храниться в отдельном помещении, выдает в случае возникновения ЧС. 2. Начальник аварийно-спасательной группы (структурное подразделение находящееся в другом городе)- тоже самое по имуществу, что и у Начальника ЦАСО. 3. Спасатель (старший дежурной смены) - принимает денежные средства за оказанные платные услуги гражданам и юр.лицам, сдает их оперативному дежурному. 4. Оперативный дежурный - принимает (от старшего деж. смены) и сдает (кассиру) денежные средства полученные от оказанных платных услуг. | |
02.04.2010 11:53:09 ПОДСКАЖИТЕ, В КАКОЙ ФОРМЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ЗАКЛЮЧЁН ДОГОВОР О МАТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ С РАБОТНИКАМИ В СВЯЗИ С ПЕРЕДАЧЕЙ В ОТДЕЛ КАССОВОГО АППАРАТА, И В СВЯЗИ С ВЕДЕНИЕМ КАСС. ОПЕРАЦИЙ. | |
14.06.2010 22:24:13 Здравствуйте! Я ИП. Работаю в магазине одежды сама. Ухожу в отпуск на 3 недели. Нужно на это время взять нового продавца. Понятно, без оформления его как наемного работника. Как все правильно оформить с ним? Договор матер. ответственности заключается с работником, уже работающим по труд. договору. Как же мне быть? А то он вынесет полмагазина (или весь), как я тогда буду? Я понимаю, если на долгий срок - наемый работник, налоги, отчисления. А здесь на такой короткий срок, сколько возни только... Как нам оформить наши отношения временные? Спасибо большое. | |
06.09.2011 10:11:47 Доброго времени суток... Руководство фабрики решило нанять торгового представителя, одной из обязанностей которого будет прием оплаты наличными от оптовых покупателей. Как корректнее отразить ответственность за данные денежные средства в договоре о материальной ответственности? Feel your breeze Anytime, anywhere in your heart Feel your breeze Never stop walking now | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики