Перерасчет выслуги лет , Публикация №354349

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Перерасчет выслуги лет

Olga88 Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 30.04.2013	#1 0 13.08.2014 14:38:18 Подскажите пожалуйста, работнику с 2007 года по настоящее время неправильно оформили надбавку за выслугу лет. На каком теперь основании сделать приказ, что бы ему сделали перерасчет?
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

13.08.2014 14:42:42

Каким образом это было выяснено? Есть его заявление или докладная записка лица? Как зафиксирован факт, что неправильно начисляли? Вот это и есть основание. Докладная записка главбуха Пупкиной.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Olga88

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 30.04.2013

13.08.2014 14:52:43

Работник бывший сотрудник МВД, на момент увольнения из органов у него уже была выслуга лет 21 год это в 2003 году. Затем в 2007 году он пришел работать опять в органы но уже по гражданской должности, и при приеме ему должны были засчитать его выслугу 21 год, но кадровик этого не сделал. Сейчас работник написал заявление о перерасчете, ему сказали в пенсионном отделе что за 3 года ему должны без проблем сделать перерасчет, а если он обратится в суд то за 5 лет. Главбух говорит на это что не знает на основании какого закона нужно сделать перерасчет и требует от кадров сделать приказ где нужно указать на основании какого правового документа делать перерасчет и за какие года.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

13.08.2014 14:57:49

Цитата
Olga88 пишет: Затем в 2007 году он пришел работать опять в органы но уже по гражданской должности, и при приеме ему должны были засчитать его выслугу 21 год,

Уточните, о какой выслуге Вы говорите. На гражданской должности - но это не госслужба, насколько я понимаю. Тогда о какой выслуге речь - в Положении УВД предусмотрена выслуга или о чем речь? Потому что выслуга "в погонах" и выслуга на гражданке - это совершенно разные вещи. И складывается это вместе на госслужбе (потому что МВД тоже госслужба).

Цитата
Olga88 пишет: не знает на основании какого закона нужно сделать перерасчет

Перерасчет (если он законен) делается на том основании, что согласно ТК РФ заработная плата работника исчисляется исходя из ЛНА предприятия и если должностным лицом допущены нарушения по начислению заработной платы, то эти нарушения должны быть устранены, для этого не нужен никакой отдельный закон.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Olga88

Новичок

Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 30.04.2013

13.08.2014 15:23:40

Цитата

Снеженка пишет:

Цитата
Olga88 пишет: Затем в 2007 году он пришел работать опять в органы но уже по гражданской должности, и при приеме ему должны были засчитать его выслугу 21 год,

Приказ МВД России от 31.12.2008 года №1192 «Об утверждении Инструкции об организации выплаты ежемесячной процентной надбавки за непрерывную работу (выслугу лет) гражданскому персоналу воинских частей, учреждений и подразделений системы МВД России»

Цитата

Цитата
Olga88 пишет: не знает на основании какого закона нужно сделать перерасчет

Спасибо вам огромное!

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40202Баллов: 32566Регистрация: 01.09.2011

13.08.2014 19:20:08

Цитата
Olga88 пишет: Приказ МВД России от 31.12.2008 года №1192

Ну вот, именно об этом и речь. Есть НПА (в ООО это был бы ЛНА), обязаны были учесть весь стаж. Не учли - ошибка должностного лица. Теперь как раз и ссылайтесь на этот приказ, что согласно нему стаж у Иванова составляет столько-то. Ошибочно стаж был не учтен. В целях устранения нарушения, главбуху Петровой сделать перерасчет Иванову за весь период работы с...по...

Цитата
Olga88 пишет: в 2007 году

А дяденька то чего спал 7 лет???? Это когда переплата, работники "не видят". А когда недоплачивают - быстро все считать умеют))))))

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Olga88 Новичок Сообщений: 4Баллов: 2Регистрация: 30.04.2013	#7 0 14.08.2014 09:31:26 Спаасииибо!!!!!!!!!!!Очень приочень благодарна!!!!
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета