Наименование подразделения в штатном расписании на английском языке , Публикация №248669

Гость Гость	#1 0  14.01.2014 18:35:55 Можно ли указывать в штатном расписании структурное подразделение с использованием английских слов/аббревиатур? Например, Отдел ТMI. Считается ли это нарушением? Какие существуют риски в случае указания такого в штатном расписании и трудовой книжке?
	Цитировать   Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#2 0  14.01.2014 22:38:07 Цитата Гость пишет: Можно ли указывать в штатном расписании структурное подразделение с использованием английских слов/аббревиатур? Например, Отдел ТMI. Считается ли это нарушением? Какие существуют риски в случае указания такого в штатном расписании и трудовой книжке? Ну сами подумайте. Государственный язык в Российской Федерации русский. Ваше предприятие российское? Вы живете по российским законам? TMI - это о чем? Сегодня вы по английски решили обозначить отдел, а завтра по арабски решите? Кто и как разберет , на каком языке написано? Сегодня отдел по английски или по французски, а завтра должность. Как кому определить, в каком отделе или по какой должности работник работал? ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать   Имя

Гость Гость	#3 0  15.01.2014 00:23:12 А как же HR отдел или должность HR менеджер, HR директор. Данные должности заимствованы из других стран. И насколько я знаю практика указания именно такой должности или отдела присутствует. Поэтому и прошу всех откликнуться и поделиться своим опытом - возможно уже были проверки ГИТ и делался акцент на подобный вопрос.
	Цитировать   Имя

Гость Гость	#4 0  15.01.2014 00:24:47 Ведь трудовым законодательством не установлена норма закона, запрещающая использование английских слов и аббревитур при указании отделов, должностей.
	Цитировать   Имя

Дана V.I.P. Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008 Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

#5 0  15.01.2014 01:09:23 Цитата Гость пишет: Ведь трудовым законодательством не установлена норма закона, запрещающая использование английских слов и аббревитур при указании отделов, должностей. Кадровое делопроизводство нужно вести на русском языке. Читайте часть 1 ст. 3 Федерального закона от 1 июня 2005 г. № 53-ФЗ и п. 6 Правил ведения трудовых книжек, утвержденных постановлением № 225. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать   Имя

Мадам Френкель Заслуженный Сообщений: 1189Баллов: 992Регистрация: 26.03.2012 Пользователь "ИКС-2015"	#6 0  15.01.2014 14:55:22 Цитата Гость пишет: А как же HR отдел или должность HR менеджер, HR директор. Данные должности заимствованы из других стран. И насколько я знаю практика указания именно такой должности или отдела присутствует. Поэтому и прошу всех откликнуться и поделиться своим опытом - возможно уже были проверки ГИТ и делался акцент на подобный вопрос. Эйч Ар (или Эйч-Ар или как-то иначе, главное, чтобы русская транскрипция), Ай Ти и т.д. тогда должно быть написано.
	Цитировать   Имя

BBCode   Правила

Форма ответов

Ваше имя*

 

Ваш E-Mail

Текст сообщения*

Перетащите файлы

Ничего не найдено

Файл

ОтправитьОтменить

Код подтверждения*Сменить картинку

 Показывать графические смайлы в этом сообщении

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

---

В работе Вам помогут:

Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому  делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета

Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики