Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 30.10.2009 12:27:06
| |||
30.10.2009 12:28:33
Утверждая расписание на один год, работодатель не дает себе права внести в него изменения в теч года. | |||
30.10.2009 12:34:02
| |||
30.10.2009 12:37:01 Froyd, ШР не может утверждаться на
Оно утверждается до момента (до необходимости) внесения в него изменений, в зависимости от обстоятельств. Так как начинается новый календарный год, то ШР тоже должно переутверждаться с 01 января. | |||
30.10.2009 12:49:23 Вадим А, Ну я заметил, что
Значит ПК все врет  : | |||||
30.10.2009 12:59:20
из чего такой вывод??? | |||
30.10.2009 13:10:18 У них есть и такой и такой пример | |
30.10.2009 13:12:24 Froyd, Сроком на 2009 год, не сказано ни про 31 декабря 2009, ни про конкретные сроки В России столько трудовых кодексов, сколько отделов кадров. | |
30.10.2009 13:14:18 Илья, у меня при проверке ГИТ, запросили такой приказ. Об утверждении ШР, на след год. | |
30.10.2009 13:16:52 Я считаю такой приказ лишним не будет, что бы вопросов ни у кого не возникало. Его издание ошибкой не станет. Когда женьщине обламывают крылья ей приходиться летать на метле ;) | |
30.10.2009 13:31:06 Юлия М, я вообще про 31 декабря ничего не писал.
В принципе согласен с Катеной, пусть будет, чтобы вопросов не было. А ведь где-то я читал (Боже, сколько всего перечитано  ), что такая процедура необязательна. | |||
30.10.2009 13:32:57
ТК об этом молчит, а ГИТ просит. | |||
30.10.2009 15:25:26
| |||
30.10.2009 19:40:47
| |||
30.10.2009 21:52:45 Froyd, а Вы их не слушайте  | |
30.10.2009 23:34:10 так ведь ГИТ! | |
30.10.2009 23:37:21
мы с ГИТ 1 год судились, в итоге дело выиграли | |||
31.10.2009 08:54:21 Не понимаю.... Зачем искать себе приключений - ограничивать срок действия штатного?.....А потом суетиться типа его "продлевать"?.... | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
