Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
23.12.2012 19:16:33
Изменено: Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
06.02.2013 12:24:03 Подскажите, пжл, нужно ли в приказе о приёме на работу указывать надбавки за ночные смены и надбавки за районный коэффициент и обязательно ли это? | |
06.02.2013 12:28:37
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
18.06.2013 07:28:13 Нет. Это не надбавка. Это оплата, предусмотренная ТК РФ. Кто работает ночью - тот ее и получает. Не работает - не получает. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
18.06.2013 10:15:29 Снеженка, благодарю:) "Век живи - век учись!" | |
19.06.2013 18:13:01 Есть ТК РФ - он уж "повыше" приказа будет. Есть табель, в котором указаны ночные часы. Конечно приказ не нужен, потому что эта оплата предусмотрена Законом. Почему они тогда не требуют ежемесячный приказ о выплате заработной платы??? То же самое: есть оклад, есть табель - они ведь считают по табелю сколько отработано человеком и производят расчет. То же и с ночными: в табеле указано, размер ночных известен. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
25.03.2014 09:43:39 Подскажите. А сторожам будет 20% доплата за ночное время по Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 или другая надбавка? | |
25.03.2014 09:49:22 EJIEHA, не менее 20%, а более может быть установлено ЛНА организации. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики