Тема форума: Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 508081
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Приказ о доплате за работу в ночное время сторожам
 
Подскажите, пожалуйста. В трудовых договорах сторожей и приказах о приеме не указан % доплаты за работу в ночное время. Нужно ли оформлять отдельным приказом каждый месяц эту доплату? Или лучше сделать доп.соглашения к договорам?
 
Цитата
Елена пишет:
В трудовых договорах сторожей и приказах о приеме не указан % доплаты за работу в ночное время.
Если Вы говорите об оплате за работу в ночное время в повышенном размере, согласно ст. 154 ТК, то это может в ТД и не оговариваться (а в приказе и не должно), достаточно того, что данная оплата предусмотрена ТК РФ,

Цитата
Елена пишет:
Нужно ли оформлять отдельным приказом каждый месяц эту доплату?
Нет. Эта оплата производится бухгалтерией согласно табеля рабочего времени.

Цитата
Елена пишет:
лучше сделать доп.соглашения к договорам?
Не нужно их делать. Это обязанность работодателя. И это должно быть прописано в вашем Положении об оплате труда.
Изменено: Снеженка - 23.12.2012 19:19:37
 
Подскажите, пжл, нужно ли в приказе о приёме на работу указывать надбавки за ночные смены и надбавки за районный коэффициент и обязательно ли это?
 
Цитата
Гость пишет:
надбавки за ночные смены
Нет, так как это не надбавка, а оплата за работу в ночное время (если оно бывает).

Цитата
Гость пишет:
районный коэффициент
Обязательно. И не только в приказе, но и в первую очередь эта надбавка указывается в ШР, затем в ТД, а уж на основании ТД издается приказ.
 
Подскажите если работник работает в ночные смены оплата производится в повышенном размере + доплата 35 % для данных работников. Необходимо ли отражать в приказе о приеме и ТД надбавка: ночные 35% ?
"Век живи - век учись!"
 
Нет. Это не надбавка. Это оплата, предусмотренная ТК РФ. Кто работает ночью - тот ее и получает. Не работает - не получает.
 
Снеженка, благодарю:)
"Век живи - век учись!"
 
Добрый день! Нужно ли каждый месяц издавать приказ об оплате за работу в ночное время?Бухгалтерия требует каждый месяц издавать приказ - за какой месяц, кому и сколько часов за работу в ночное время - оплатить, хотя в табеле указано у кого, сколько ночных часов. Спасибо!
 
Есть ТК РФ - он уж "повыше" приказа будет. Есть табель, в котором указаны ночные часы. Конечно приказ не нужен, потому что эта оплата предусмотрена Законом. Почему они тогда не требуют ежемесячный приказ о выплате заработной платы??? То же самое: есть оклад, есть табель - они ведь считают по табелю сколько отработано человеком и производят расчет. То же и с ночными: в табеле указано, размер ночных известен.
 
Подскажите. А сторожам будет 20% доплата за ночное время по Постановлению Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 или другая надбавка?
 
EJIEHA, не менее 20%, а более может быть установлено ЛНА организации.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики