Доброго времени суток! Срочно нужна помощь. Директор заболел, лежит в больнице. Обычно на время командировки мы издаем приказ о передаче полномочий на первого заместителя, а как издать приказ о передаче полномочий, когда директор в больнице. Спасибо.
Заболел директор, как правильно сделать приказ о передаче полномочий?
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Заболел директор, как правильно сделать приказ о передаче полномочий?
07.10.2012 23:50:53 | |
09.10.2012 18:55:48 А если человек в реанимации, тогда, что делать? | |
10.10.2012 11:41:36
Если речь идет об ООО, то тут сложнее. Законом об ООО такой финт по моему не предусмотрен. Директор вправе назначить любого работника на должность временно исполняющего обязанности директора, возложив на него свои обязанности в пределах, установленных уставом общества. Такое наделение полномочиями происходит путем издания приказа за подписью самого директора и выдачей заместителю доверенности от имени общества. Соответственно, если сей ГД руководитель ООО, то ждем, пока "придет в себя". Изменено: - 10.10.2012 11:45:03 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
10.10.2012 11:52:57
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
17.10.2012 10:29:07 Как же избавиться от формулировки "ВРИО", если заменить надо на время отпуска надо Гендира, так и не поняла. | |
17.10.2012 10:35:56 ВРИО ??? на работника возлагают обязанности ген директора с доплатой, он во всех документах пишет свою должность и все))) Не ждите чуда! Чудите сами! | |
17.10.2012 10:46:46 Просто во многих местах читаю что лучше отказаться от формулировки ВРИО. Не знаю как лучше ... 1. Установить финансовому директору Петровой выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня, наряду с основной работой, определенной Трудовым договором № 1111 от 01 марта 2012 года, дополнительной работы по должности Генерального директора с 12 ноября 2012 года по 25 ноября на условиях совмещения должностей; | |
17.10.2012 11:09:47
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Поручить финансовому директору Петровой И.И. выполнение дополнительной работы по исполнению обязанностей временно отсутствующего Генерального директора без освобождения от работы, определенной трудовым договором № 1111 от 01 марта 2012 года в объеме, содержании и на условиях, определенных дополнительным соглашением к трдуовому договору. 2. Срок выполнения дополнительной работы : с 12.11.2012 г. - до выхода временно отсутствующего работника. 3. Установить Петровой И.И. доплату за выполнение дополнительной работы в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего работника в размере 20% от должностного оклада Генерального директора. (или фиксированная сумма) Основание: дополнительное соглашение к трудовому договору № 1111 от 01 марта 2012 года № ___. Изменено: - 17.10.2012 11:12:00 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||
17.10.2012 11:46:41 Дана. Спасибо. А не можете подсказать когда можно издать этот Приказ? И какая должна быть дата у ДС к ТД заменяющего? | |
17.10.2012 11:54:59 Вот про ДС. У Гендира Стоооолько обязанностей.... Их все ж не поручишь заменяющему. Это обязательно писать в ДС? Можно не перечислять? | |
17.10.2012 12:10:24
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
17.10.2012 12:45:49
Изменено: - 17.10.2012 12:48:33 ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||||||
17.10.2012 12:57:36 Дана. Огромное спасибо! Точно! У Финдиректора же есть дов-ть уже! Её и напишем!!!! Про даты я имела ввиду-можно ли заранее-заранее Приказ издать такой? Ну скажем недели за 2? Не в день накануне? А в ДС понятно, что дата До Приказа. | |
17.10.2012 13:49:18
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
30.05.2013 10:02:09 Коллеги, дайте ссылку на статью или документ которым регламентирована обязанность директора при уходе в отпуск оформлять доверенность? У меня ГД уходит в отпуск и не хочет подписывать доверенность на право подписи документов, а уходит на 3 недели. | |
30.05.2013 10:39:36
Просто получается, что без доверенности в этот период, не может быть подписана ни одна бумажка. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
16.07.2013 07:28:46 Подскажите пож-та, у нас заболел кадровик, а нам срочно нужны трудовые книжки которые хранятся у нее в сейфе, кадровик ключ не отдает? Можно ли на законных основаниях сделать акт о вскрытии сейфа и переписать комиссией книжки? | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>