Подскажите пожалуйста, как составить приказ и ознакомить всех работников, что при отсутствии на рабочем месте без заявления на кануне, работник лишается премии 50% и вообще это законно???
Приказ о лишении премии
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Приказ о лишении премии, Приказ о лишении премии
20.08.2012 10:04:20 | |
20.08.2012 11:14:31 katuabut, критерии премирования должны быть определены в локальном нормативном акте.  Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |
20.08.2012 12:08:56 Спасибо большое! А, в положение можно более подробно прописать, Лишение премии за то-то.........25%, за то-то- 50%, Зо то-то 100%? | |
20.08.2012 12:25:34
вот тут почитайте... Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
20.08.2012 12:29:02 katuabut, критерии премирования устанавливаются работодателем, главное избежать дискриминации. А вообще существует мнение, что лишение премии лучше не делать, т.к. нельзя лишить того, чего нет. Имеет смысл определить критерии и условия для пониженных премий. Т.е премия в 100% (от чего-то) или конкретная сумма назначается за то-то. При условии... премия в 50% за то то.... При условии.... премия в 25% и .д. Если работник на эти показатели не вышел, то ему соответственно ниче не назначается и ни о каком лишении речи быть не может. Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |
20.08.2012 12:38:59
Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
20.08.2012 12:50:34 Спасибо огромное! | |
20.08.2012 12:54:58
 Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ | |||
21.08.2012 12:43:18
Как то так... Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
23.08.2012 10:11:57 Спасибо, Снежана, вариант прямо-таки мой!!!!!!!!! | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>