Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, кто илен в данном вопросе.
На предприятии имется вакантная должность заведующего отделом. Директор предприятия хочет возложить исполнение обязанностей по данной должности на продавца отдела без согласия продавца. По-моему, в данном случае это не правомерно, т.к. во-первых, данная должность вакантна, а возложение обязанностей возможно только при временном отсутствии работника, постоянно занимающего эту должность, а если должность вакантна, то оформляется перевод. И во-вторых, в любом случае нужно получить письменное согласие продавца на возложение обязанностей заведующего отделом или на его перевод.
На предприятии имется вакантная должность заведующего отделом. Директор предприятия хочет возложить исполнение обязанностей по данной должности на продавца отдела без согласия продавца. По-моему, в данном случае это не правомерно, т.к. во-первых, данная должность вакантна, а возложение обязанностей возможно только при временном отсутствии работника, постоянно занимающего эту должность, а если должность вакантна, то оформляется перевод. И во-вторых, в любом случае нужно получить письменное согласие продавца на возложение обязанностей заведующего отделом или на его перевод.
, что лично мне кажется не верно ). Так вот вопрос на чье имя(директора или главы администрации) должен написать работник(зав отделом) заявление о исполнении обязанностей директора.Кто должен оформить