Сотрудник пришел за копией трудовой книжки, работает давно, стали смотреть его записи и обнаружили, что у него идет наложение дат: с предыдущего места работы он уволен 21.07.2009, а запись о приеме в нашу организацию сделана 13.07.2009 г. По базе 1:С он тоже принят 13 июля 2009, и Трудовой договор тоже от 13.07.09. После записи о приеме есть уже несколько записей о переводе, об увольнении по переводу в другую компанию и о приеме в новую.
ЧТО ДЕЛАТЬ?????????? ПОМОГИТЕ