Комиссия при передаче дел, докум. новому кадровику
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
31.03.2011 08:13:46 Могу предложить новичку принять документы и написать докладную на имя руководителя, где указать все существующие нарушения. | |
31.03.2011 08:37:34 Спасибо! | |
03.04.2011 17:57:57 Меня сейчас оформляют на работу. | |
24.04.2011 21:29:15
Моя должность- специалист отдела кадров, но начальник ОК мед учреждения оказалась исполняющей обязанности нач ОК, без соответствующего образования,проработав несколько месяцев, не знает элементарного по работе,путает, но делать заставляет под страхом "испытательного срока и отрицательной записи в трудовой книжке", ведет развязанно, грубо. Другой специалист ОК, проработав 8 лет, скоро уходит в другую организацию из-за и.о.ОК. А меня направил центр занятости населения.Вот попалась... | |||
24.04.2011 23:29:54 Принять документы мне не дали, дескать, будем заниматься все и всем, что есть, без распределения обязанностей.Бестолково расходуется рабочее время - напр, заключая договоры, не работников приглашать в ОК, а нам самим бегать по отделениям и другим поликлиникам, ФАПам с договорами и Книгой регистрации договоров(оставляя её иногда в отделениях, если кто-то ещё будет расписываться. Одна книга уже пропала, и.о. утверждает, что книги договоров отменили, не нужны. На напоминание о защите персональных данных, только грубость и "ничего мы не разглашаем, где конкретная статья, что нельзя выносить журналы из ОК?" | |
25.04.2011 07:40:20
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
25.04.2011 21:16:52
| |||
26.04.2011 08:33:51
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики