внутреннее совместительство в одном и том же структурном подразделении , Публикация №953955

Доброго времени суток, коллеги. У меня такой вопрос можно ли принять работника по внутр совместительству во время его отпуска.

Статья 15. Трудовые отношения
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указа-нием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы),
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей).
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (долж-ности) за дополнительную оплату .
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основ-ной работы, так и у других работодателей.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями..

Если в ШР есть ставка , то 0,5 оформить совмешение одному сотруднику и 0,5 совместительство другому сотруднику СОБЛЮДАЯ ПРИ ЭТОМ нормы по охране труда думаю вполне возможно. Если конечно Вы не будите оформлять совместительство работающей матери - одиночке с ребенком до 3-х лет в ночное время

Премногоуважаемый Заслуженный Феникс, подскажите: как тогда в случае совмещения оформить сведения в личной карточке и трудовой книжке? Поясняю: директор приняла человека на должность уборщика производственных помещений одновременно возложив на него обязанности дворника, естественно с его согласия, заключила с ним трудовой договор (2 шт.), сделала приказы (соответственно 2шт.). Потом устроилась на работу я и мне было велено оформить трудовую и личную карточку, а я не знаю как

Вы спрашиваете про совмещение, а судя по описываемой ситуации у Вас совместительство.
У Вас сколько работник работает по времени? 8 часов или больше?

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предос-тавляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совмести-тельству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработ-ной платы соответствующей продолжительности.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.Обязательно указывать точный график работы.Можно. Изначально в трудовом договоре установить неполное рабочее время при 20-часовой рабочей неделе. Неполный рабочий день; неполная рабочая неделя; неполный рабочий день при неполной рабочей неделе, чтобы за неделю в общей сложности получилось 20 часов. На каждый месяц устанавливается норма часов. Соответственно работник и должен работать по установленным дням и часам (табель учета рабочего времени).Оплата пропорционально отработанному времени.