Уважаемые кадровики! Возникла у нас такая ситуация. Директор сказал, что если сотруднику нужнен какой-то рабочий день использовать для своих нужд ("отпросится" по каким-то личным делам), то этот день он дает в счет ежегодного отпуска, а не отпуска без сохранения з/п. Вроде нарушения закона тут нет... Никто не стал возражать. Пишем заявление "прошу предоставить часть ежегодного оплачиваемого отпуска на такое-то число...". А в таком случае, нужно ли отпускные выплачивать? Может, это глупо, но ведь это же отпуск! Как грамотно поступить? Подскажите, пожалуйста!
предоставление части отпуска продолжительностью один день
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
предоставление части отпуска продолжительностью один день
02.12.2010 12:09:09 | |
03.12.2010 08:31:16 Здравствуйте, viktorka. Ваш директор здорово себя накажет: дело в том, что в календарные дни вседят и выходные, вы продлите себе отпускные на 4 дня. Пользуйтесь. Но имейте ввиде, что вы должны отгулять еще и 14 неделимых отпускных дней (ст. 125 ТК РФ) Гость, я не поняла, почему 4 дня?  | |
03.12.2010 08:37:18 Спасибо за ответы! Мне, однако, не понятно, почему отпуск увеличится на 4 дня. Я использовала в этом месяце 3 дня отпуска таким образом. Я думала, что на эти три дня мой отпуск сократится.... Разве не так? | |
03.12.2010 08:40:31
Потому, что сотрудник вряд ли будет брать день отпуска в выходной (суб и воск), при условии 5 рабочей недели. Изменено: - 03.12.2010 08:40:56 | |||
03.12.2010 09:51:44
| |||
03.12.2010 10:19:11 Спасибо! просветили! Я просто не смотрела на отпуск с этой точки зрения. Мне как-то все равно было в рабочие дни отдыхаешь или в выходные за деньги (при непрерывном отпуске 28 дней) | |
03.05.2011 11:51:23 вопрос | |
03.05.2011 11:53:29 Скажите пожалуйста, если человек уходит в отпуск без сохранения з.п. на один день,что мне писать с ... и по.. ? с 29.04.2011 ПО 29.04.2011г.???? | |
03.05.2011 17:53:40 прошу предоставить мне отпуск без сохранения з.п. 29.04.2011 г. В чате я Athena Pallas | |
04.05.2011 08:33:18
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
04.05.2011 10:32:00
А у нас сотрудники пишут заявление - "Прошу предоставить мне один день 00.00.00., за свой счет по семейным обстоятельствам" | |||
11.05.2011 11:14:59 Бесстыжая синица пишет А у нас сотрудники пишут заявление - "Прошу предоставить мне один день 00.00.00., за свой счет по семейным обстоятельствам"[/QUOTE] А когда они у Вас идут в ежегодный отпуск, они пишут - "Прошу предоставить мне 28 дней за Ваш счет" ???  | |
11.05.2011 11:33:04
Нет, обычное заявление  Изменено: - 11.05.2011 11:34:10 | |||
11.05.2011 12:24:49 Ну вы даете Вот эта фраза "за свой/чужой счет" Я думала, что так могут выражаться только несведущие сотрудники, вы уже извините, пжт. «Поверь, что ты знаешь все ответы, и ты узнаешь все ответы.» Ричард Бах. | |
11.05.2011 13:12:56 У нас такие заявления сотрудники писали еще до моего прихода в компанию и ни одна проверка ничего не сказала по этому поводу. Бухгалтерия тоже за, так что не вижу смысла менять формулировку. | |
11.05.2011 13:17:37 Потому что с проверкой приходили старые кадры, которые еще помнят эти формулировки. А в наше время, конечно правильным наименованием с точки зрения ТК будет только на основании статьи 128. Отпуск без сохранения заработной платы. Проблемы индейцев шерифа не волнуют... | |
11.05.2011 13:23:02 В общем, век живи век учись, будем менять порядки | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>