Скажите, пож. Был кофликт на работе(один вовремя не сделал, другой поторопился) и в результате написала заявление на увольнение, после чего директор сказал что уволит по какой нить "нехорошей " статье. Сразу нашлись докладные от гл буха, ст диспетчера всё естественно задним числом, вот как быть в такой ситуации когда работодатель не хочет нормально отпускать???
если руководство захочет убрать
Вход в личный кабинет
Корзина
Последние публикации
25.04.2024 2 части отпуска между Майскими праздникам
Новости
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
если руководство захочет убрать
24.09.2012 14:09:46 | |
24.09.2012 14:13:08 447810, главное не паниковать! Докладные есть, но чтобы
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
24.09.2012 14:26:29 мда:handshake: | |
26.09.2012 12:43:20
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
26.09.2012 13:33:36
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||||||
26.09.2012 13:34:26 шучу...не надо!!!  У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>