Сама пыталась выучить все № статей,но увы, знаю, только самые ходовые, с которыми сталкиваюсь постоянно. И то, все-равно, всегда под рукой кодекс, даже если уверена на 100 % в точности формулировки.
не о работе, но про неё
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
20.08.2010 10:30:28 Полагаю, что совершенно необязательно знать все статьи ТК РФ. Достаточно знать основополагающие положения (и их смысл) и где лежит Трудовой кодекс На прошлой работе у меня был товарищ, который знал статьи Налогового кодекса наизусть (поверьте, это гораздо сложнее, чем ТК РФ), но совершенно не понимал, как этим пользоваться на практике. Изменено: Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |
20.08.2010 10:53:22 Да я тоже Полагаю, что совершенно необязательно знать все статьи ТК РФ. [/QUOTE] и знать где лежит Трудовой кодекс smile [/QUOTE] Изменено: | |
20.08.2010 13:15:24
Я в своё время проходила собеседование с Трудовым кодексом в руках. Мне давали конкретные ситуации (из жизни) и я пыталась их (теоретически) разрулить. Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
20.08.2010 13:16:26
Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |||
20.08.2010 13:17:59 А самое интересное, что те, кто экзаменуют на знание наизусть ТК, сами его не знают совершенно. А уж тем более как применять его на практике.. | |
20.08.2010 13:33:18
| |||
20.08.2010 14:05:49 у меня ребенок 1 сентября идет в первый класс, мне положен выходной или нужно брать отгул??? | |
20.08.2010 14:53:14 Отпуск без сохранения, или день в сяёт отпуска | |
20.08.2010 15:04:55
Это в Правилах внутреннего распорядка нужно почитать в вашей организации. У нас например положен выходной сотрудникам дети которых идут в 1-й 2-й 3-й и 4-й класс. И он оплачивается полностью. Мы в 7-й идем..ах может хоть на часик утром отпустят меня Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы. | |||
20.08.2010 15:12:57 При учебе УК "зубрят" - конечно, не слово-в слово, но № статьи и содержание (какое преступление), это было. Знать ТК... хм, при желании, мне кажется реальным, более легкого для запоминания кодекса нет. (Не путать "для применения" ). Другое дело, что без востребования неключевые статьи "вылетают", но след остается - "хм, в ТК что-то об этом сказано..." Н-р, один кадровик не помнил, что ЛНА нужно согласовывать с ПОТК, ему и в голову не пришло проверять это в консультанте+, смотреть в ТК. Поэтому когда спрашивают ТК - проверяют, как работник владеет ситуацией. В чате я Athena Pallas | |
20.08.2010 15:45:54 Афина Паллада, я правильно Вас поняла, Вы считаете, что знать ТК надо пусть не наизусть, но близко к тексту и точно знать номера статей? | |
23.08.2010 09:29:08 [QUOTE]Афина Паллада пишет: что ЛНА нужно согласовывать с ПОТК[/QUOTE] Что такое ПОТК, с которым нужно согласовывать? Я что то упустила? | |
23.08.2010 09:43:50 ПОТК, я так думаю Афина Паллада сократила профсоюзный орган Умного человека приятно послушать, с глупым можно и побеседовать.... | |
23.08.2010 19:51:18 Эленс, ой, близко к тексту - это ж не стихи нет, суть нормы (ну, Вы же своими словами расскажете порядок предоставления отпусков и не обязательно "близко к тексту"?) я говорила, что при желании - это реально - знать ТК - номер статьи и что она регламентирует (своими словами). Гость, to4ka82, ага сократила таким образом представительный орган трудового коллектива В чате я Athena Pallas | |
25.08.2010 16:26:19 мне очень нравиться в вакансии "глубокое" знание ТК. Так что tamara& изучите его глубоко Вовсе не обязательно, чтобы все люди были велики в своих действиях. Величайшим воплощением силы часто является простое терпение. | |
25.08.2010 16:37:51 оо, я гадкая женщина, закидайте меня помидорами... когда принимала на работу всего лишь помощника юриста (требовалось отличное знание трудового законодательства, опыт юрид.работы от года), то за несколько дней до собеседования давала список 400 вопросов (на знание тз и мышление), а потом собеседовала где-то по часу. Гоняла по всем этим вопросам. Кто хотя бы на 10 вопросов из 400 не ответит, тех отсеивала. "Выжил" один из 30 кандидатов)))))))))))) Казнить меня надо, правда?))))) просто хотела взять лучшего готового, чтобы он с большим кол-вом заданий потом справлялся сам.
Всем солнечного настроения и хорошего дня!))))))) | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики