Вопрос по количеству дней удлиненного отпуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 715009
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Вопрос по количеству дней удлиненного отпуска
 
Педагог нашей школы берет удлинённый отпуск, положенный ей за отработанные 10 лет педагогической деятельности, с 03ноября 2008 года по 27 марта 2009 года. Как правильно в приказе указать количество дней отпуска. Если считать в календарных днях-то 146, но так как отпуск не оплачиваемый - период сдвигается , и если убрать праздничные 137 дней. Подскажите.
 
По ст.120 ТК отпуск исчисляется в календарных днях, при этом нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.
 
Я работаю учителем -логопедом в ЦРР-МДОУ Детский сад №8 на 0,75 ставки, положен ли мне отпуск 56 календарных дней? Спасибо.
 
Цитата
Гость пишет:
учителем -логопедом
Цитата
Гость пишет:
Я работаю учителем -логопедом в ЦРР-МДОУ Детский сад №8 на 0,75 ставки, положен ли мне отпуск 56 календарных дней? Спасибо.
Воспитатели, музыкальные руководители, инструкторы по физкультуре, учителя - логопеды, учителя - дефектологи, работающие полный рабочий день в находящихся в составе дошкольных образовательных учреждений общего назначения группах для воспитанников с отклонениями в развитии или нуждающихся в длительном лечении, пользуются ежегодным отпуском продолжительностью 56 календарных дней.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2025 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики