Всем добрый день, вопрос с HRам. Попросили сделать анализ вакансии "сборщик мебели" - з/п, из чего складывается , оклад или %, какой именно процент, какие требования к кандидату.
Поясню, что здесь недостаточно найти вакансию и расписать ее. Здесь вопрос как оплачивается, чтобы понять все ли мы делаем правильно и конкурентоспособны ли наши предложения о работе в этом направлении.
Один раз я анализ делала такой, звоня в другую компанию-конкурента и представляясь соискателем работы.
Сейчас вакансия мужская. не совсем уместно звонить от лица "жены" и тд., потому что сама не люблю общаться через посредников, когда нельзя задать вопрос напрямую.
Я читала как-то , что в принципе для анализа рынка можно звонить в компании и представится менеджером по персоналу как есть и сказать, что мы делаем анализ, хотелось бы спросить в целях улучшения условий работы. Но чутье мое подсказывает, что они прям возьмут и расскажут все как есть) все-таки есть понятие как корпоративная тайна и тд.
Может быть кто-то сталкивался и сможет подсказать как сделать лучше?
Анализ вакансии
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Анализ вакансии, как сделать лучше
06.08.2019 13:55:19 | |
18.10.2023 18:13:18 Каждый успех компании зависит от ее сотрудников. Мы поможем вам найти лучших специалистов для вашего бизнеса. . С нами ваша команда будет сильнее! 💪🤝 | ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>