Первоначальная постановка организации в военкомате
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
07.07.2010 11:46:08 Для начала посмотрите здесь. Вечером постараюсь разместить методичку | |
07.07.2010 12:20:43 Благодарю!!! И еще вопрос, в приказе прописывается разработать функциональные обязанности работников, осуществляющих воинский учет и представить на утверждение.........как это формить? | |
07.07.2010 12:35:33 Это можно прописать и в приказе о назначении отвественно за вкедение ВУС. ООО «................» ПРИКАЗ 20.05.2008 № 55-к г.Москва О назначении ответственного за ведение воинского учета в ООО «..............." В соответствии с Федеральным законом 1996 года №61-ФЗ "Об обороне" 1998 года №53 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", 1997 года №31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и Постановление Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1998 года №1541 "Об утверждении Положения о воинском учете". для обеспечения полноты и достоверности данных воинского учета в ООО «,,,,,,,,,,,,,,,,» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Макарину Анну Валерьевну, инспектора по кадрам, назначить ответственной за ведение воинского учета. 2. Внести в должностную инструкцию Макариной А.В. пункты, связанные с обязанностью ведения воинского учета. Директор Подпись А.К.Мягков | |
07.07.2010 21:14:59 Shiksana, по ссылке разместил методички (из Гаранта). | |
22.07.2010 14:22:39 Я практически все сделала по ВУС, для начала надо издать приказ о назначении ответственного лица за ведение ВУС. а так же у нас издали приказ о доплате за ведение ВУС. Завела карточки Т-2 на всех работников - военнобязанных. Утвердила функциональные обязанности. Составила план работ, утвердила его у директора. Оформила карточку организации. Сняла копию приказа о назначении оветственного и поехала в военкомат. Там мне сказали что бронирование нам вести не надо, но на основании чего так и не сказали (надо добиваться теперь почему, а то приедут же и напишут), функциональные обязанности согласовала, копию приказа отдала им, план надо будет предоставить только в конце года, так же отчеты....А вот карточку организации надо ехать в администрацию ставить на учет... | |
22.07.2010 14:34:46 а обязательно вести военный учет и бронирование? | |
22.07.2010 15:41:18 В соответствии с трудовым кодексом РФ обязательно, за неведение ВУ применяются административные штрафы..... | |
22.07.2010 16:10:17
| |||
22.07.2010 18:00:57 Ирина,
я тоже возмущена! | |||
23.07.2010 16:32:46 вот по этому многие и не ведут... Особенно если кадровик и КДП занимается, и подбор, и мигрантов ведет, и все это на 5-6 юр лиц. А тут еще и военный стол ....%) Однако можно к тетенькам из ВУС подход найти... правда так противно с ними вообще дело иметь... | |
23.07.2010 16:51:44
Через кондитерский магазин, или цветочный. | |||
27.07.2010 19:32:08
Да, пока они еще много не требуют))) | |||
11.10.2011 16:29:27 ага... цветочный.... Лазерный новый принтер запросили ... и глазом не моргнули | |
16.04.2012 15:16:44 Здравствуйте!у меня такой вопрос : Наша фирма находиться в г.Подольске МО, мы подаем сведения в военкомат о всех наших сотрудниках,но недавно к нам поступил работник из г.Ростов-на-Дону(Подольской прописки нет) мне так же подавать о нем сведения или нет?и какое наказание будет фирме если мы не подадим?Заранее спасибо за ответ! | |
16.04.2012 17:01:52
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
06.09.2012 16:18:51 Всем доброго дня! кто знает, если у нас нет на работе юношей 15-16 лет и 17-летних тоже, надо эти сведения подавать в военкомат??? | |
27.10.2012 17:02:03 Добрый лень! Мне необходимо написать письмо-ходатайство в военкомат на открытие счета на бронирование есть ли приблизительный образец? | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики