Введение режима коммерческой тайны
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
28.04.2010 14:57:13 Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мы решили ввести режим коммерческой тайны. Я составила уже ПОЛОЖЕНИЕ и ОБЯЗАТЕЛЬСТВО РАБОТНИКА О НЕРАЗГЛАШЕНИИ КТ. Все ли я сделала? | |
28.04.2010 15:35:47 у нас тоже положение о коммерческой тайне + обязательство о нераглашении КТ. Знакомлю при приеме на работу. Беру обязательство. | |
28.04.2010 16:14:55
В Ваше Положение входят такие пункты? (хотя это все отдельные доки): Определить перечень информации, сост. комтайну Установить порядок обращения с этой инфо Учет лиц, получивших доступ к инфо Включить в Трудовой договор пункты об обязанности соблюдать режим комтайны и ответственность Гриф "Коммерческая тайна" на доки.... Создать работнику необходимые условия для соблюдения установленного работодателем режима коммерческой тайны... И еще много чего... Изменено: "Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
29.04.2010 08:28:43
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
29.04.2010 08:37:02
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..." | |||
29.04.2010 15:41:12 Гость, в частности ст.11 ФЗ о коммерческой тайне. | |
19.05.2010 11:22:50 мне все-таки не понятно.Мы вводим режим ком. тайны. Что делаем???? 1) ознакамливаем всех с положением о ком.тайне(т.е. журнал отдельный можно сделать-так????) 2) делаем доп.соглашение с новыми условиями (ну или новый вариант ТД) 3) Обязательство о неразглашении ком. тайны-это зачем???(мне юрист прислала его просто???), не пойму....... 4) что еще??????????? | ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики