Тема форума: централизовання бухгалтерия | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 741272
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

централизовання бухгалтерия, надбавки
 
вопросы такие:
1. можно ли в централизованной бухгалтерии выделить технический и иной персонал?
2. что включается в надбавки за особые условия?
3. положена ли техническому и иному персоналу материальная помощь к размере 2-х должостных окладов в год?
спасибо всем, кто поможет :)
 
http://www.desnolsoft.ru/index.php?option=com_content&task=view&id=134&Itemid=658
судя по этой ссылке
п. 1 и п.3 - по усмотрению работодателя.
п. 2 - на основании положения об оплате труда вашей организации.
 
секретаря руководителя и специалиста по кадрам можно отнести к техническому и иному персоналу персоналу?
спасибо
 
Секретарь руководителя относится к категории технических исполнителей.

Специалист по кадрам относится к категории специалистов
 
т.е. специалист по кадрам отдела по делам образования (госучреждение) должен относится к муниципальным служащим и к централизованной бухгалтерии отношения не имеет?
Изменено: Леночкина - 10.02.2010 12:57:13
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы







В работе Вам помогут:


Информационное Кадровое Сопровождение

         
Ресурсы ИКС       Журнал
"Кадровик-практик"
  Журналы регистрации
и книги учета


Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2026 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики