Тема форума: Мобильная связь.Приказ. | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 609230
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Мобильная связь.Приказ.
 
Друзья,у кого есть приказ о закреплении лицевого счета за сотрудником и лимита по нему?Поделитесь,пожалуйста :oops:
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
Приложение 3

Образец заявления на предоставление услуг корпоративной сотовой связи


Генеральному директору
ООО «Югра-Нафта»
Чаюкову И.Н.





ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу Вас
o выдать для служебного пользования sim-карту корпоративной сотовой связи ЗАО «Уральский Джи Эс Эм»
o продлить использование служебной sim-карты корпоративной сотовой связи ЗАО «Уральский Джи Эс Эм»
(отметить нужное)
с «____» _________ 200__ года.

С лимитом в ______руб. ознакомлен (а). В случае превышения расходов на обеспечение сотовой связью согласен (а) на удержание суммы перерасхода из моей заработной платы.


«___» ___________ 200__г_______________________
(подпись)

Ольга, я делаю так. Только заявление
Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
 
simpapu,
а приказ?
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
У меня в Положении праписано, что только берется заявление.
Во всем нужна сноровка, закалка, тренировка
 
вот тут еще что то нашла... :)

В ОАО “МТС ”
филиал в г. Санкт-Петербург
Отдел по работе с ключевыми клиентами
___________________________
(Ф.И.О сотрудника отдела)
Исх. № ______________
“_____” ____________ 200__г.
Заявление



_______________________________________________________________________________________________________
(Наименование Абонента – юридического лица)

Регистрационное свидетельство № ИНН/КПП:
Юридический адрес организации:


В лице _______________________________________________________________________________________________________
(Должность и Ф. И. О. единоличного исполнительного органа организации: Генеральный директор и т. п. или Ф.И.О. доверенного лица)

______________________________________________________________________________________________________________
(паспортные данные представителя)

действующего на основании _________________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия представителя)

Номера мобильных телефонов:






Просим для каждого из перечисленных выше номеров радиотелефонов, выделенных нам по Договорам о предоставлении услуг сети сотовой радиотелефонной связи, изменить тарификацию предоставляемых нам услуг связи в соответствии с «Условиями предоставления скидки 35% на абонентскую плату» (далее – Условия).
Подтверждаем, что ознакомлены и согласны с Условиями и предусмотренными ими изменениями в тарификации предоставляемых мне услуг связи, в частности, что:
- Условия распространяются на каждый указанный в настоящем Заявлении номер радиотелефона при наличии положительного остатка на соответствующем лицевом счете Абонента, обслуживающегося по авансовому методу взаиморасчетов, и при отсутствии задолженности по оплате счетов для Абонентов, обслуживающихся по кредитному методу взаиморасчетов, на момент начала предоставления скидки в соответствии с Условиями;
- Тарификация услуг связи в соответствии с настоящими Условиями начинается в день получения настоящего Заявления с момента активации возможности получения скидки в автоматизированной системе расчетов оператора либо момента подтверждения абонентом посредством Интернет-Системы Сервиса Абонента своего согласия с изменением тарификации предоставляемых услуг (в случае направления заявления с использованием средств факсимильной связи тарификация услуг связи в соответствии с настоящими Условиями начинается с 00:00:00 часов дня, наступающего по истечении суток с момента получения Заявления) и действует в течение 1 года (далее Срок предоставления скидки);
- При продлении Срока предоставления скидки тарификация в соответствии с Условиями продлевается на 1 год с момента завершения Срока предоставления действующей скидки
- Необходимым условием выплаты в качестве оплаты услуг связи дополнительно по каждому из вышеперечисленных номеров радиотелефонов единовременной денежной суммы, предусмотренной Таблицей 2 Условий, является наступление до истечения Срока предоставления скидки любого из указанных ниже событий:
• односторонний отказ Абонента от исполнения Договора о предоставлении услуг сотовой радиотелефонной связи, заключенного на данный номер радиотелефона, или от исполнения Условий;
• подача Абонентом заявления о смене тарифного плана соответствующего телефонного номера, за исключением переходов между тарифными планами, указанными в Таблицах 1 Условий предоставления скидки, а также, за исключением переходов между тарифными планами «Корпорация Эксклюзив (прямой)», «Эксклюзив», «Эксклюзив (федеральный)».
"Условия предоставления скидки 35% на абонентскую плату" нами получены.
Абонент (представитель) _____________________ ________________ _________________________
М.П. Ф. И. ОПодписьКонтактный телефон


Исх._064/05 от _6 октября_2005г.

ООО «МТС СПб»


Прошу Вас, денежные средства ,поступившие на лицевой счет №4497370 в размере 12 000 (Двенадцать тысяч) рублей абонента тарифного плана «Команда», распределить по лицевым счетам в следующих объемах:

ЛИЦЕВОЙ СЧЕТ СУММА
№ 4497370 1 500руб.
№ 4497380 1 500руб.
№ 4497390 3 000руб.
№ 4497392 3 000руб.
№ 4497396 3 000руб.






simpapu

ПРИКАЗ

«29» декабря 2006 г№ 40/1 - 06
Санкт-Петербург

« О Предоставлении услуг мобильной связи на 2007 год »

В связи с производственной необходимостью, для осуществления бесперебойной рабочей деятельности организации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Согласно штатному расписанию предоставить оплачиваемые телефонные номера мобильной связи компании «МТС» следующим штатным единицам ООО «,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,»:
- генеральный директор;
- коммерческий директор;
- главный инженер;
- заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросам;
- заместитель генерального директора – начальник управления эксплуатации
- заместитель главного инженера;
- заместитель начальника управления эксплуатации ;
- секретарь;
- директор............ ;
- главный бухгалтер ;
2.В случае отсутствия городской телефонной линии предоставить оплачиваемый телефонный номер мобильной связи в здание для осуществления производственной деятельности в соответствии с требованиями Госпожнадзора и Ростехнадзора РФ:
- ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
- ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
3. Оплату телефонных номеров мобильной связи «МТС» производить ежемесячно согласно представляемым счетам по безлимитному тарифу, в соответствии с установленной, годовым финансовым планом организации, квотой.


Генеральный директор
 
simpapu у меня положения нет :oops: ...не Как оно точно называется??? я посмотрю может тоже нужно будет делать :( ...
 
Спасибо всем за помощь!!!!!! :{}
Некоторые вопросы остаются открытыми только потому, что мы боимся ответа. (Эрнст Хайне)
 
В должностной инструкции должна обязательно быть пометочка, что сотрудник для выполнения трудовой функциии обеспечивается мобильной связью (не помню уже где про это прочитала (по моему в "Упрощенке"), но было выделено жирным шрифтом).
"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."
 
помогите, пожалуйста. Надо приказ составить о том, что всем сотрудникам, у которых есть корп. сим-ки запрещается подключать услуги (речь в первую очередь о услуге «GOOD`OK»)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики