Срочные трудовые договора
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
02.04.2024 11:20:55
| |||
02.04.2024 11:35:03
Если бы Иванова вышла на работу (хотя бы на один день), Петрову можно было бы уволить. Так как увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя. Получается: у Петровой договор стал постоянным, а Сидорова работает до выхода Петровой на работу. Объясните директору. Вам нужно уточнить у Петровой когда она планирует выходить на работу. Если она будет находится в отпуске еще год, оставьте все как есть. Все еще может измениться. Если Петрова пожелает выйти на работу (на полный или неполный день) вам нужно создавать новую ставку если хотите оставить двоих работниц.
| |||||
02.04.2024 14:02:13
| |||
02.04.2024 15:05:18
Поэтому если хотите, чтобы трудовой договор с Сидоровой был постоянным, нужно создавать для нее новую ставку. Или оставляйте вопрос до выхода из отпуска Петровой. | |||
03.04.2024 14:21:24
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики