Мой работодатель требует (на фоне конфликта в связи с частными больничными) пройти медосмотр, угрожая недопустим после больничного.
Объясняет это тем, что ЯКОБЫ предприятие является пищевым и медосмотры обязательны.
Но работаю я в обособленном филиале торгового дома компании(обособленное юрлицо) , производящей продукты питания.
Как мне самостоятельно проверить, является ли моя организация также пищевым предприятием, как и головная организация?