Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день!
Организация на УСН. (вахтовый метод 15/15). Переработку оплачиваем МО (межвахтовым отдыхом, т.е. если норма часов 164, отработал 180, оплатили МО за 2 дня) Сейчас директор велит оплачивать переработку в конце года в двойном размере. На разных сайтах разная инфа, где то пишут, что МО - это и есть переработка, где то , что мы должны оплачивать и МО и переработку. А как, если они работают 15/15 по 12 часов, переработка в год составит минимум 200 часов? Или может быть должны оплачивать разницу между не оплаченными МО ? Помогите пожалуйста разобраться.
Организация на УСН. (вахтовый метод 15/15). Переработку оплачиваем МО (межвахтовым отдыхом, т.е. если норма часов 164, отработал 180, оплатили МО за 2 дня) Сейчас директор велит оплачивать переработку в конце года в двойном размере. На разных сайтах разная инфа, где то пишут, что МО - это и есть переработка, где то , что мы должны оплачивать и МО и переработку. А как, если они работают 15/15 по 12 часов, переработка в год составит минимум 200 часов? Или может быть должны оплачивать разницу между не оплаченными МО ? Помогите пожалуйста разобраться.