общих показателей деятельности Работодателя, Работодатель вправе выплачивать
Работнику премии и другие стимулирующие выплаты в соответствии с «Положением об оплате труда» и иными локальными нормативными актами Работодателя".
Теперь вопрос: достаточно ли приказа ГД об установлении надбавки и ее размере или нужно еще заключать доп. соглашение?