Тема форума: Внесение пропущенной записи в трудовую книжку | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 400548
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Внесение пропущенной записи в трудовую книжку, *
 
Добрый день.
Понимаю, что тема не новая, но все же прошу еще раз разъяснить.
Сотрудник работает в нашей организации с 2017 года, это основное место работы.
И вот приносит копию приказа от работодателя, где был устроен на работу по совместительству с 2016 года, когда еще до нас работал по основному месту.
Пропущенную запись я когда-то делала, но вот только забыла где в этой записи указать ту организацию, которая нам дала копию приказа о приеме?
Спасибо.
 
Цитата
Zesta написал:
Пропущенную запись я когда-то делала, но вот только забыла где в этой записи указать ту организацию, которая нам дала копию приказа о приеме?
Не совсем понятно: в чем трудность?
Вам нужно внести запись о работе по совместительству?
Посмотрите на портале - есть примеры внесения записей в трудовую книжку.
Название организации-работодателя указывается перед записью. В основании - номер и дата приказа (из справки). Справку либо вложите в трудовую, либо отдайте работнику.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики