Здравствуйте! Работник во время отпуска находился на больничном. Является инвалидом 2 гр. После окончания больничного (последний день больничного - 18.01.24), работник пишет заявление без сохранения заработной платы на 60 дней с 18.01.24 по 19.03.24. Работодатель подписал его заявление .без оплаты. ОК продлили ему отпуск (6 дн). Получилось, что работодатель продлил отпуск и одобрил работнику без оплаты с 18.01.24. Сам работник 12.02.24 направляет заявление, с просьбой эти 6 дней предоставить в 2024 году (без указания даты). После окончания б/листа он не предоставил такое заявление. Какое верное решение найти, обосновать, что ему уже продлили. Отпуск без оплаты начался с 25.01.24 у работника получается, а приказ он подписывал, что с 18.01.24 ему одобрено.
Продление отпуска во время отпуска без оплаты
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Продление отпуска во время отпуска без оплаты, Больничый во время отпуска.
19.02.2024 09:52:10 | |
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>