Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день всем! Прошу помощи! Есть старые трудовые договора заключенные с работниками с 2009 до 2021 г., где в разделе об оплате труда прописывались оклад и все надбавки, и есть новые трудовые договора заключаемые с новыми работниками с 2021 года по настоящее время, где в разделе об оплате труда прописывается только оклад и пункт, что "Работнику выплачиваются надбавки к должностному окладу согласно Положению об оплате труда работников". Сейчас мы хотели на все старые трудовые договора сделать Доп соглашения, где прописать, что с 18.02.2024г. пункт о надбавках читать в Новой редакции, а именно так как прописано в новых договорах "Работнику выплачиваются надбавки к должностному окладу согласно Положению об оплате труда работников.". Положение об оплате труда лежит в файловом ресурсе в свободном доступе у всех сотрудников, читайте в любой момент, но многие сотрудники отказываются подписывать такие допники мотивируя тем, что в Положении об оплате труда сказано, что "Условия оплаты труда, в том числе размер должностного оклада работника, доплаты, надбавки и иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением, за календарный месяц включаются в трудовой договор, заключаемый с работником. Все изменения по оплате труда вносятся дополнительным соглашением к трудовому договору работника. Подскажите как правильно поступить.
Изменено: - 15.02.2024 17:36:47