Тема форума: Отпуск по графику и продолжительный больничный | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 469660
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Отпуск по графику и продолжительный больничный
 
Коллеги, добрый день! У меня два работника продолжительное время находятся на больничном. В графике отпусков на ближайшее время запланированы их отпуска. В течение рабочего года 23-24гг работники отпуск не брали, поэтому были запланированы по 28 кал дней на 12-й месяц их работы. Как правильно поступить в этой ситуации: перенести отпуск, несмотря на то, что для работника это будет уже второй год работы или пусть накладываются отпускные и больничные, ведь есть график.
Изменено: irina1985 - 15.02.2024 12:28:15
 
Цитата
написал:
пусть накладываются отпускные и больничные, ведь есть график
так сделать невозможно, т.к. одновременно в двух состояниях работник находиться не может

Я бы перенесла отпуск на другое время согласно заявлению работника
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
написал:
Я бы перенесла отпуск на другое время согласно заявлению работника
Дело в том, что работник лежит в больнице, никакое заявление писать не будет. Вот как выйти из этой ситуации?
 
Цитата
написал:
Дело в том, что работник лежит в больнице, никакое заявление писать не будет. Вот как выйти из этой ситуации?
Вы не можете отправить его в отпуск пока он на больничном, по-любому.
Выйдет с больничного и напишет.
 
Цитата
написал:
Дело в том, что работник лежит в больнице, никакое заявление писать не будет. Вот как выйти из этой ситуации?
Пусть лечится. Выйдет с больничного перенесет отпуск. ;)
 
Спасибо, коллеги)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики