Здравствуйте! В организации началась процедура реорганизации путем присоединения к другой организации. Уведомления о начале реорганизации вручили мы, дату сокращения нам пока не объявляли. Ходят слухи, что сокращения может и не быть, просто перевод в другую организацию, хотя я считаю это неправильно. Подскажите, может ли быть без сокращения должностей, если штатка будет меняться, название организации тоже. Кто должен уведомить о сокращении и кто должен предлагать должности? Спасибо!
реорганизация путем присоединения
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
реорганизация путем присоединения
12.02.2024 09:05:40 | |
12.02.2024 12:39:26
Действие трудовых договоров при реорганизации не прекращается и новые трудовые договоры не заключаются. с работниками присоединяемого учреждения следует заключить дополнительные соглашения к трудовому договору об изменении наименования работодателя. Трудовой договор прекращается только в том случае, если работник отказывается от продолжения работы в связи с реорганизацией (ч. 6 ст. 75, п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Если новый собственник решит провести процедуру сокращения он проводит с соблюдением гарантий (гл.27 ТК РФ) | |||
12.02.2024 16:38:01
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>