Работа дистанционно из другой страны , Публикация №338800

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Главные темы месяца

"Кадровик-практик" открывает доступы в закрытые разделы портала

Образцы записей в трудовые книжки. С комментариями

Курс по кадрам для новичков. Подписки на кадровые новости и материалы

Чай с психологом :) Бесплатно. Онлайн

RSS

Работа дистанционно из другой страны

НАТАЛЬЯ ИВАНОВА

Новичок

Сообщений: 17Баллов: 16Регистрация: 23.03.2022

07.02.2024 17:58:31

Коллеги, добрый день! Сотрудник (внеш. совмест.) хочет уехать в другую страну и от туда работать дистанционно
Подскажите, пожалуйста, как правильно такое кадровое мероприятие оформить.

Изменено: НАТАЛЬЯ ИВАНОВА - 08.02.2024 16:23:33

Цитировать Имя

olca

Заслуженный

Сообщений: 849Баллов: 1370Регистрация: 27.07.2018

Подписчик журнала "Кадровик-практик"

08.02.2024 12:10:26

Цитата
написал: (внеш. свомещ.)

Внешнего совмещения не бывает. Работа по совместительству?

Цитировать Имя

Гость Свои люди Сообщений: 206Баллов: 344Регистрация: 30.03.2021	#3 0 08.02.2024 13:57:09 Я бы столько оформила документов: Заявление от сотрудника, Приказ по о/д. Дополнительное соглашение к трудовому договору, Перевод на дистанционную работу (приказ на перевод по л/с) ЕФС-1.
	Цитировать Имя

Ирина

Заслуженный

Сообщений: 791Баллов: 1277Регистрация: 20.08.2021

09.02.2024 11:47:32

Министерство труда РФ считает о том, что заключение трудового договора с сотрудником, работающим за границей, противоречит трудовому законодательству. Нормы трудового права действуют только на территории России. Минтруд считает, что с такими гражданами следует сотрудничать в рамках гражданско-правовых отношений.

Многие юристы не согласны с таким мнением. А министерство финансов РФ дает разъяснения по начислению НДФЛ, страховых взносов с заработной платы дистанционных работников, работающих из-за границы.

При продолжении трудовых отношений, необходимо

- заключить дополнительное соглашение о переводе на дистанционный труд (не забудьте указать новое место работы - населенный пункт)

Проверьте локальные акты, действующие в вашей организации, чтобы они соответствовали случаю. Не забывайте, что за сотрудником остается его рабочее место со всеми трудовыми правами и гарантиями.

Подайте ЕФС-1

Учитывайте время пребывания за границей для верного исчисления НДФЛ.

Цитировать Имя

Светлана

Свои люди

Сообщений: 206Баллов: 344Регистрация: 30.03.2021

09.02.2024 16:27:00

Цитата
написал: (не забудьте указать новое место работы - населенный пункт)

Комментарий в its 1С прочитала, что адрес указывать необязательно, вопреки требованиям 57 ст ТК., а указать в пространной форме, типа: адрес местонахождения не установлен. Взаимодействие осуществляется через цифровые каналы связи.

Цитата
написал: Учитывайте время пребывания за границей для верного исчисления НДФЛ.

Я не поняла, а зачем, ведь это не иностранец, а гражданин РФ, который платит налоги в РФ, зарплата будет начисляться на карту банка РФ , неважно как он будет пользоваться этой картой и где снимать деньги.

Цитировать Имя

Ирина

Заслуженный

Сообщений: 791Баллов: 1277Регистрация: 20.08.2021

09.02.2024 16:47:20

Цитата
написал: Я не поняла, а зачем, ведь это не иностранец, а гражданин РФ, который платит налоги в РФ, зарплата будет начисляться на карту банка РФ , неважно как он будет пользоваться этой картой и где снимать деньги.

Если специалист находится за границей дольше 183 дней в году, он теряет российское резидентство. НДФЛ в таком случае — 30%

Цитировать Имя

Ирина

Заслуженный

Сообщений: 791Баллов: 1277Регистрация: 20.08.2021

09.02.2024 17:04:48

Цитата
написал: Если специалист находится за границей дольше 183 дней в году, он теряет российское резидентство. НДФЛ в таком случае — 30%

Нашла изменение на тему НДФЛ.
С 2024 г. работодатель удерживает в бюджет 13% с доходов по трудовым договорам. 389-ФЗ от 31.07.2023.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>

Пример HTML-страницы

В работе Вам помогут:


Ресурсы ИКС	Журнал "Кадровик-практик"		Книги по кадровому делопроизводству		Журналы регистрации и книги учета