Тема форума: Рег.номер в СФР | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 662852
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Рег.номер в СФР
 
Коллеги, добрый день!
Возникла странная ситуация, попытаюсь ее объяснить.

Дело в том, что в прошлом году, после слияния ПФР и ФСС у нашей организации каким-то образом "задвоился" регномер. Потом эту проблему удалось решить, но на днях позвонила бывшая сотрудница, которая работала по договору ГПХ в 2022 г. По ее словам, ей сейчас отказали в выплате одного из пособий, т.к. по сведениям СФР она по-прежнему трудоустроена у нас и что мы совершаем отчисления.

Коллеги сразу вспомнили про "задвоение", и я позвонила в СФР. Когда я назвала ИНН и КПП организации, мне зачитали совершенно другой регномер...
СЗВ-СТАЖ и все ЕФСки мы оптравляли с регистрационным номером, который мы считали корректным (+ когда я звонила в наш отдел СФР по какому-то вопросу, называла наш регистрационный номер, и все было в порядке)...

Подскажите, пожалуйста, если кто сталкивался - каков может быть алгоритм наших действий? Как доказать, что эта сотрудница уже давно не оказывает нам услуги по ГПХ? Что делать с задвоившимся номером и не придется ли платить штрафы за сданные отчеты?
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики