Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Уважаемые коллеги!
Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией: декретница оформлена по срочному договору, срок которого до июня 24г.. В данный момент в отпуске по беременности, но с февраля он заканчивается. Сотрудница хочет выйти на работу на 0,5 ставки, не теряя при этом пособие по уходу. Как правильно всё это оформить? Сначала отпуск по уходу до 3 лет (еще вопрос - по какую дату? До 3х лет или до окончания срока ТД?), а затем досрочный выход из этого отпуска?(и какой датой? Следующим днём?)
Помогите, пожалуйста, разобраться с ситуацией: декретница оформлена по срочному договору, срок которого до июня 24г.. В данный момент в отпуске по беременности, но с февраля он заканчивается. Сотрудница хочет выйти на работу на 0,5 ставки, не теряя при этом пособие по уходу. Как правильно всё это оформить? Сначала отпуск по уходу до 3 лет (еще вопрос - по какую дату? До 3х лет или до окончания срока ТД?), а затем досрочный выход из этого отпуска?(и какой датой? Следующим днём?)