Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Доброго дня, пользователи форума!
Пришла в организацию в отдел кадров, являюсь начинающим специалистом. До моего прихода долгое время отсутствовал кадровый работник, так как последний уволился давно и кадрами занимался главный бухгалтер.
Первое за что взялась это уволенные сотрудники, а именно их личные дела,которые были не в самом лучшем состоянии.
Согласие на обработку персональных данных все уволенные сотрудники при оформлении подписывали, но после увольнения согласие не отзывали.
Подскажите пожалуйста, нужно ли при архивации личного дела оставлять личные документы (паспорт,снилс,инн,дипломы и сертификаты) сотрудника который уволился?
Пришла в организацию в отдел кадров, являюсь начинающим специалистом. До моего прихода долгое время отсутствовал кадровый работник, так как последний уволился давно и кадрами занимался главный бухгалтер.
Первое за что взялась это уволенные сотрудники, а именно их личные дела,которые были не в самом лучшем состоянии.
Согласие на обработку персональных данных все уволенные сотрудники при оформлении подписывали, но после увольнения согласие не отзывали.
Подскажите пожалуйста, нужно ли при архивации личного дела оставлять личные документы (паспорт,снилс,инн,дипломы и сертификаты) сотрудника который уволился?