Тема форума: приказ о введении суммированного учета рабочего времени | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 670250

приказ о введении суммированного учета рабочего времени , Публикация №670250

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

приказ о введении суммированного учета рабочего времени, за какое время до нового года издается приказ
 
Добрый день!
У нас ведется суммированный учет рабочего времени для сотрудников, работающих по сменному графику.
Когда нужно издать приказ о введении суммированного учета рабочего времени на 2024 год? Возможно его сейчас, 25 декабря, издать или надо было вначале декабря это сделать?
 
Цитата
написал:
У нас ведется суммированный учет рабочего времени для сотрудников, работающих по сменному графику.Когда нужно издать приказ о введении суммированного учета рабочего времени на 2024 год? Возможно его сейчас, 25 декабря, издать или надо было вначале декабря это сделать?
Приказ нужно издавать с того момента, когда фактически в организации введен суммированный учет рабочего времени. И, если никаких изменений нет, то не требуется его переиздавать ежегодно.
Важно, чтобы пункт о суммированном учете рабочего времени и должностях для которых он введен был прописан в ПВТР или в трудовом договоре.
 
olca, спасибо за ответ!
До меня в организации почему-то каждый год приказ издавали... В приказах меняется только сумма рабочих часов за год.
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики