Тема форума: Вызвали с отпуска | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 683404
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Вызвали с отпуска
 
Здравствуйте! Отпуск должен был быть с 11 по 24 декабря, но вызвали на работу с 21 декабря, получается 4 дня не от гуляла. Предлагают отгулять 29 декабря и 9 января, а остальные два дня говорят что они выходные и войдут в другие выходные дни. Правильно ли это, так как в другие выходные так и так отдыхать буду.
 
Цитата
Ирина написал:
Здравствуйте! Отпуск должен был быть с 11 по 24 декабря, но вызвали на работу с 21 декабря, получается 4 дня не от гуляла. Предлагают отгулять 29 декабря и 9 января, а остальные два дня говорят что они выходные и войдут в другие выходные дни. Правильно ли это, так как в другие выходные так и так отдыхать буду.
Должно быть уведомление об отзыве из отпуска.
Если вас отозвали на два дня (21-22.12), тогда все правильно. Вам предоставят неотгулянные дни отпуска 29.12 и 9.01.
А 23.12 и 24.12 у вас останутся оплачиваемыми днями отпуска. В эти дни вы не будете работать, поэтому вас не отзывают на эти дни
 
Отозвали на 4 дня (в приказе написано), 24 тоже выхожу на работу.
 
Цитата
Гость написал:
Отозвали на 4 дня (в приказе написано), 24 тоже выхожу на работу.
Если отозвали на 4 дня, тогда должны предоставить эти 4 дня. Неиспользованная часть отпуска должны быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время или присоединена к отпуску за следующий рабочий год (ст. 125 ТК РФ).
Если отпуск могут вам предоставить хотели с 29.12 по 09.01 - это тоже 4 дня (календарные дни без учета праздников).
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики