Тема форума: Доп. соглашение об изменении оклада | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 259630
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Доп. соглашение об изменении оклада
 
Коллеги, добрый день! подскажите, пожалуйста. У сотрудника изменился оклад.
В доп .соглашении в пункте меняем только сумму без копирования оставшейся текстовой части этого пункта или меняем сумму и копируем оставшуюся текстовую часть этого пункта?
 
Цитата
написал:
Коллеги, добрый день! подскажите, пожалуйста. У сотрудника изменился оклад.
В доп .соглашении в пункте меняем только сумму без копирования оставшейся текстовой части этого пункта или меняем сумму и копируем оставшуюся текстовую часть этого пункта?
Здравствуйте. Нужно копировать весь пункт. и прописывать его в новой редакции
ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...
 
Добрый день. Мы в допниках прописываем:

В связи с изменением штатного расписания/индексации...

Отменить с 01 ноября 2023 года:

- должностной оклад в размере

Установить с 01 ноября 2023 года:

- должностной оклад в размере

Изменения в Трудовой договор №00000 от 00.00.0000 года, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с 01 ноября 2023 г.

 
Спасибо)
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики