Тема форума: Однодневная командировка | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 571625
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Однодневная командировка
 
Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, если работник едет в пределах региона в командировку в течении 1го дня, вечером возвращается домой, есть необходимость оформлять командировку?
Изменено: Игорь - 21.12.2023 10:13:08
 
Цитата
написал:
Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, если работник едет в пределах региона в командировку в течении 1го дня, вечером возвращается домой, есть необходимость оформлять командировку?
Здравствуйте. Считаю, что нужно. Так как, если (не дай Бог) с работником что-то случиться вне рабочего места, нужна бумажка, почему он был в рабочее время не на рабочем месте
ВКУСНО ГОТОВЛЮ,СТИРАЮ, ЧИНЮ РОЗЕТКИ,ПРОЧИЩАЮ ЗАСОР В ВАННОЙ,ВКРУЧИВАЮ ЛАМПОЧКИ,ВЫНОШУ МУСОР,НЕ СМОТРЮ ХОККЕЙ...БЛИН...Я БЫ БЫЛА ОФИГЕННЫМ МУЖИКОМ...
 
Игорь, по требованиям ТК - да, обязательно, т.к. работник отсутствует на рабочем месте. Плюс этот день должен оплачиваться не как ЗП, а оплата начисляется по среднему заработку.

Плюс, вы должны оплатить проезд работнику.

На практике, конечно, многие не парятся, особенно те, где не все "бело и пушисто".
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики