Тема форума: График отпусков для внутренних совместителей | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 813113
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

График отпусков для внутренних совместителей, График отпусков для внутренних совместителей
 
Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста:
1. указывать ли внутреннего совместителя в графике отпусков или можно указать только основное место?
2. Если указываем внутреннего совместителя, то как указать количество неотгуленных дней за прошлые периоды (по основному месту 27, по совместительству 4), при условии, что авансом компания не пускает в отпуск?
 
мы указываем внутреннего совместителя в графике отпусков обязательно. как отдельного работника, отпуска одновременно с основный должностью.

как есть дни за прошлый период так и указываем. у нас разное количество дней отпуска бывает по основной должности и по совместительству. те, что не совпадают можно оформить без сохранения заработной платы например, или по основной еще отпуск, а по совместительству начинает работать.
 
Цитата
написал:
1. указывать ли внутреннего совместителя в графике отпусков или можно указать только основное место?
обязательно. И когда работник пойдет в отпуск по основному месту , вы и по совместительству его отправляете в отпуск
Цитата
написал:
дни за прошлый период так и указываем. у нас разное количество дней отпуска бывает по основной должности и по совместительству. те, что не совпадают можно оформить без сохранения заработной платы
поддерживаю коллегу
 
Белый ветер, мы также делаем, т.к. это отдельный трудовой договор == отдельный работник
Не ждите чуда! Чудите сами!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики