Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Здравствуйте, подскажите, пожалуйста,
Работаю менеджером по персоналу. Организация до 500 человек.
На меня есть приказ о назначении ответственным за воинский учет. Плюс в должностной инструкции (которую я подписала при приеме на работу) есть один пункт "обязана вести воинский учет военнообязанных сотрудников"
А вчера вдруг вычитала в интернете, что воинский учет не входит в обязанности кадровика и это надо оформлять чуть ли не совместительством внутренним, делать отдельную должностную. И доплачивать за это.
Самое обидное, что хоть у нас и военнообязанных всего 10, но я много сделала за этот год. И журналы все завела, и несколько сотрудников забронировала. Но я начинающий кадровик и думала, что так и надо. Но теперь эта доплата не дает мне покоя)
Подскажите, кто знает, имею я право на нее? Или раз подписала инструкцию должностную, то уже ничего не сделать? Спасибо
Работаю менеджером по персоналу. Организация до 500 человек.
На меня есть приказ о назначении ответственным за воинский учет. Плюс в должностной инструкции (которую я подписала при приеме на работу) есть один пункт "обязана вести воинский учет военнообязанных сотрудников"
А вчера вдруг вычитала в интернете, что воинский учет не входит в обязанности кадровика и это надо оформлять чуть ли не совместительством внутренним, делать отдельную должностную. И доплачивать за это.
Самое обидное, что хоть у нас и военнообязанных всего 10, но я много сделала за этот год. И журналы все завела, и несколько сотрудников забронировала. Но я начинающий кадровик и думала, что так и надо. Но теперь эта доплата не дает мне покоя)
Подскажите, кто знает, имею я право на нее? Или раз подписала инструкцию должностную, то уже ничего не сделать? Спасибо