Тема форума: С какой даты считается рабочий год? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 530572
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

С какой даты считается рабочий год?
 
Добрый день!
Подскажите пжл у нас гендир принят на работу 02.03.2022 и с этой даты был в отпуске за свой счет до 31.07.2022. Его рабочий год для графика отпусков считается как 02.03.2022 - 01.03.2023 и дальше соответственно 02.03.2023 - 02.03.2024.... или с 01.08.2022 по 01.08.2023 и т.д.?
 
Алина, ни так и ни так, его рабочий год сдвигается с даты приема 02.03.2022 г. на то количество дней, которое оформлено отпуском за свой счет минус 14 дней
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Цитата
написал:
Алина, ни так и ни так, его рабочий год сдвигается с даты приема 02.03.2022 г. на то количество дней, которое оформлено отпуском за свой счет минус 14 дней
То есть получается с 02.03.2022 по 19.07.2023. А на 2024 год чтобы запланировать я считаю его рабочий год тогда с 20.07.2023 по 19.07.2024? Он не выбрал весь отпуск хочу запланировать вместе с учетом неотгулянных дней, запуталась в датах напрочь
 
Цитата
написал:
02.03.2022 по 19.07.2023.
рабочий год с 18.07.2022 по 17.07.2023 (отсчитайте по пальцам от 31-го 14 дней назад).
а следующий с 18.07.2023 по 17.07.2024
а вообще 1С любезно подскажет, если она правильно запрограммирована
 
Цитата
Марина написал:
Цитата
написал:
02.03.2022 по 19.07.2023.
рабочий год с 18.07.2022 по 17.07.2023 (отсчитайте по пальцам от 31-го 14 дней назад).
а следующий с 18.07.2023 по 17.07.2024
а вообще 1С любезно подскажет, если она правильно запрограммирована
Марина, 1С любезно посчитала и выдала вот так:
Период отпуска: 2 марта 2022 г. - 31 июля 2022 г.
На 138 дн. продлены рабочие года отпусков:
для отпуска Основной: 2 марта 2022 г. - 19 июля 2023 г.
Я поэтому и запуталась в датах
Изменено: Алина - 12.12.2023 13:46:51
 
почему до 19.07.2023? 31.07. - 14 дней = 17.07.2023, Итого новый рабочий год 02.03.2022 - 17.07.2023; 18.07.2023 - 17.07.2024 и т.д.
 
Коллеги, вопрос не по теме, sorry, но нет времени авторизовываться..
Была некая должность с должностной инструкцией, в свое время должность за ненадобностью исключили из штата. Сейчас ее вновь ввели с тем же функционалом. Вопрос: нужно ли ДИ вновь регистрировать или можно использовать когда-то существующую, несмотря на то, что сама должность некоторое время была исключена из штата.
 
Цитата
написал:
Марина, 1С любезно посчитала и выдала вот так:Период отпуска: 2 марта 2022 г. - 31 июля 2022 г.На 138 дн. продлены рабочие года отпусков: для отпуска Основной: 2 марта 2022 г. - 19 июля 2023 г.Я поэтому и запуталась в датах
ну, видите, какая молодец программа)
все посчитала сама
продлила рабочий год
 
Цитата
Гость написал:
Была некая должность с должностной инструкцией, в свое время должность за ненадобностью исключили из штата. Сейчас ее вновь ввели с тем же функционалом.
ДИ сугубо внутренний документ, нет общих регламентов для разработки. Что вы имеете в виду под регистрацией? Утверждение? ИМХО не нужно.
 
Цитата
Гость написал:
почему до 19.07.2023? 31.07. - 14 дней = 17.07.2023
я поняла, почему до 19-го
обратный отсчет от 2-го августа
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики