Тема форума: Основной оплачиваемый отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 937178
Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Основной оплачиваемый отпуск, Имеется ли право на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск
 
Добрый день,коллеги!Поделитесь,пожалуйста,мнением,что является правильным ,если:Основной
19 янв. 2021 г. Прием на работу 3-к от 19.01.2021
Право на отпуск Основной отпуск - 28 дн.

9 марта 2021 г. Отпуск неоплачиваемый по разрешению работодателя
Накоплено за период 19 янв. 2021 г. - 9 марта 2021 г. +4,67
Период отпуска: 9 марта 2021 г. - 9 марта 2021 г.

26 апр. 2021 г. Отпуск неоплачиваемый по разрешению работодателя
Накоплено за период 9 марта 2021 г. - 26 апр. 2021 г. +2,33
Период отпуска: 26 апр. 2021 г. - 27 апр. 2021 г.

28 июня 2021 г. Отпуск 00ЗК-000011 от 21.06.2021
Накоплено за период 26 апр. 2021 г. - 28 июня 2021 г. +4,67
Период отпуска: 28 июня 2021 г. - 11 июля 2021 г. -14,00
Основной: 14 дн. за период 19 янв. 2021 г. - 25 янв. 2022 г.

12 июля 2021 г. Отпуск неоплачиваемый по разрешению работодателя
Накоплено за период 28 июня 2021 г. - 12 июля 2021 г. +2,33
Период отпуска: 12 июля 2021 г. - 25 июля 2021 г.
На 3 дн. продлены рабочие года отпусков:
для отпуска Основной: 19 янв. 2021 г. - 25 янв. 2022 г.

16 авг. 2021 г. Отпуск неоплачиваемый по разрешению работодателя
Накоплено за период 12 июля 2021 г. - 16 авг. 2021 г. +2,33
Период отпуска: 16 авг. 2021 г. - 16 авг. 2021 г.
На 1 дн. продлены рабочие года отпусков:
для отпуска Основной: 19 янв. 2021 г. - 25 янв. 2022 г.

20 окт. 2021 г. Отпуск 00ЗК-000030 от 20.10.2021
Накоплено за период 16 авг. 2021 г. - 20 окт. 2021 г. +4,67
Период отпуска: 20 окт. 2021 г. - 26 окт. 2021 г. -7,00
Основной: 7 дн. за период 19 янв. 2021 г. - 25 янв. 2022 г.

27 окт. 2021 г. Отпуск неоплачиваемый по разрешению работодателя
Накоплено за период 20 окт. 2021 г. - 27 окт. 2021 г.
Период отпуска: 27 окт. 2021 г. - 29 окт. 2021 г.
На 3 дн. продлены рабочие года отпусков:
для отпуска Основной: 19 янв. 2021 г. - 25 янв. 2022 г.

24 дек. 2021 г. Отпуск 00ЗК-000035 от 22.12.2021
Накоплено за период 27 окт. 2021 г. - 24 дек. 2021 г. +4,67
Период отпуска: 24 дек. 2021 г. - 24 дек. 2021 г. -1,00
Основной: 1 дн. за период 19 янв. 2021 г. - 25 янв. 2022 г.

27 дек. 2021 г. Отпуск 00ЗК-000036 от 22.12.2021
Накоплено за период 24 дек. 2021 г. - 27 дек. 2021 г. +2,33
Период отпуска: 27 дек. 2021 г. - 30 дек. 2021 г. -4,00
Основной: 4 дн. за период 19 янв. 2021 г. - 25 янв. 2022 г.

28 апр. 2022 г. Отпуск 9 от 28.04.2022
Накоплено за период 27 дек. 2021 г. - 28 апр. 2022 г. +7,00
Период отпуска: 28 апр. 2022 г. - 29 апр. 2022 г. -2,00
Основной: 2 дн. за период 19 янв. 2021 г. - 25 янв. 2022 г.

4 июля 2022 г. Отпуск 14 от 21.06.2022
Накоплено за период 28 апр. 2022 г. - 4 июля 2022 г. +4,67
Период отпуска: 4 июля 2022 г. - 17 июля 2022 г. -14,00
Основной: 14 дн. за период 26 янв. 2022 г. - 25 янв. 2023 г.

18 июля 2022 г. Отпуск неоплачиваемый по разрешению работодателя
Накоплено за период 4 июля 2022 г. - 18 июля 2022 г. +2,33
Период отпуска: 18 июля 2022 г. - 31 июля 2022 г.

5 дек. 2022 г. Отпуск 00ЗК-000012 от 01.12.2022
Накоплено за период 18 июля 2022 г. - 5 дек. 2022 г. +9,33
Период отпуска: 5 дек. 2022 г. - 9 дек. 2022 г. -5,00
Основной: 5 дн. за период 26 янв. 2022 г. - 25 янв. 2023 г.

12 дек. 2022 г. Отпуск от 01.12.2022
Накоплено за период 5 дек. 2022 г. - 12 дек. 2022 г. +2,34
Период отпуска: 12 дек. 2022 г. - 15 дек. 2022 г. -4,00
Основной: 4 дн. за период 26 янв. 2022 г. - 25 янв. 2023 г.

10 июля 2023 г. Отпуск 00ЗК-000005 от 03.07.2023
Накоплено за период 12 дек. 2022 г. - 10 июля 2023 г. +16,33
Период отпуска: 10 июля 2023 г. - 27 июля 2023 г. -18,00
Основной: 5 дн. за период 26 янв. 2022 г. - 25 янв. 2023 г.; 13 дн. за период 26 янв. 2023 г. - 25 янв. 2024 г.

28 июля 2023 г. Отпуск неоплачиваемый по разрешению работодателя
Накоплено за период 10 июля 2023 г. - 28 июля 2023 г.
Период отпуска: 28 июля 2023 г. - 28 июля 2023 г.

3 авг. 2023 г. Отпуск неоплачиваемый по разрешению работодателя
Накоплено за период 28 июля 2023 г. - 3 авг. 2023 г.
Период отпуска: 3 авг. 2023 г. - 7 авг. 2023 г.

30 окт. 2023 г. Отпуск 00ЗК-000029 от 20.10.2023
Накоплено за период 3 авг. 2023 г. - 30 окт. 2023 г. +7,00
Период отпуска: 30 окт. 2023 г. - 3 нояб. 2023 г. -5,00
Основной: 5 дн. за период 26 янв. 2023 г. - 25 янв. 2024 г.

1 дек. 2023 г. Сегодня
Накоплено за период 30 окт. 2023 г. - 1 дек. 2023 г. +2,33
Остаток отпуска 5,33
Остатки отпусков накоплены за следующие периоды работы:
для отпуска "Основной":
26 янв. 2023 г. - 25 янв. 2024 г. (5,33 дн.)

Человек увольняется 29 декабря,имеет ли он до этой даты взять отпуск на 5 дней?
заранее спасибо за ответы.
 
Людмилочка Т,
Первый рабочий год 19.01.2021 по 18.01.2022
Работник брал 21 день отпуска без сохранения ЗП. Рабочий год сдвигается на 7 дней (что превышает 14 дней),
поэтому рабочий год с 19.01.2021 по 25.01.2022.
Работнику предоставлен ежегодный отпуск - 26 дней. Долг предприятия 2 дня.

Второй рабочий год 25.01.2022 по 24.01.2023.
Работник брал 14 дней отпуска без сохранения ЗП - они входят в стаж для отпуска.
Работнику предоставлен ежегодный отпуск - 25 дней. Долг предприятия 3 дня.

Третий рабочий год 25.01.2023 по 29.12.2023
Работнику предоставлен ежегодный отпуск - 23 дня.
Работник увольняется, отработав 11 месяцев, поэтому ему положен полный отпуск.

Компенсация отпуска при увольнении: 2дня + 3дня + 5 дней = 10 дней отпуска
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики