Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день!
Принимаем новую сотрудницу на работу, у нее паспорт с фамилией "Иванова", а в трудовой книжке она "Петрова". Фамилию сменила выйдя замуж и стала Ивановой, но эти изменения не внес в трудовую книжку предыдущий работодатель. Сотрудница уже разведена. После развода фамилию Иванова она оставила. У нее есть свидетельство о расторжении брака, но оно, на сколько я понимаю, не является основанием для изменения фамилии в трудовой. Есть свидетельство о заключении брака со штампом, что брак расторгнут.
На основании какого документа можно внести изменение фамилии в трудовой? К предыдущему работодателю не может обратиться, компания была в другом городе и уже ликвидирована.
Принимаем новую сотрудницу на работу, у нее паспорт с фамилией "Иванова", а в трудовой книжке она "Петрова". Фамилию сменила выйдя замуж и стала Ивановой, но эти изменения не внес в трудовую книжку предыдущий работодатель. Сотрудница уже разведена. После развода фамилию Иванова она оставила. У нее есть свидетельство о расторжении брака, но оно, на сколько я понимаю, не является основанием для изменения фамилии в трудовой. Есть свидетельство о заключении брака со штампом, что брак расторгнут.
На основании какого документа можно внести изменение фамилии в трудовой? К предыдущему работодателю не может обратиться, компания была в другом городе и уже ликвидирована.