Цитата |
---|
Гость написал: Бухгалтерия приводит объяснения разработчиков 1С, что для праздников можно использовать привычные Я и Н, а программа все равно зарплату рассчитает правильно, с учетом двойного тарифа за праздникКонсультант рекомендуют использовать РВ и НРВ. |
Разработчики 1С рассуждают с точки зрения работы программы: производственный календарь с праздниками в программе загружен, поэтому работа в праздники будет и так считаться.
В Консультанте вы читаете консультацию для кадровика.
Работодатель должен вести учет отработанного работниками времени (с учетом работы в праздничные дни).
У вас сменный режим работы. Установлен суммированный учет рабочего времени? Какой учетный период? Входит ли работа в праздничные дни в норму рабочего времени? Если фактическое рабочее время у работника получается больше чем норма, как вы оплачиваете работу в выходные дни: сразу или по концу учетного периода?
Чтобы правильно учитывать количество отработанных часов в праздничный день, в табеле нужно проставлять код РВ.
Мы работаем в Камин. При занесении графиков работы проставляется V "рабочий день в праздник отмечать в табеле учета времени как РВ".