Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Добрый день!
Возник вопрос про две трудовые.
Ситуация такая: есть старая работа, где я начальник, материально ответственный и тд и тп.
Работаю по трудовой(электронной), перевестись на договор невозможно.
И есть новая работа, на которую я хочу устроиться дополнительно к первой, по совершенно другой профессии, на которую я думаю переключиться в будущем. Соответственно мне важно чтобы и на новой работе шёл официальный стаж, то есть я работал по трудовой.
Насколько легально работать по двум трудовым, чем это может грозить с юридической точки зрения?
Спасибо за помощь.
Возник вопрос про две трудовые.
Ситуация такая: есть старая работа, где я начальник, материально ответственный и тд и тп.
Работаю по трудовой(электронной), перевестись на договор невозможно.
И есть новая работа, на которую я хочу устроиться дополнительно к первой, по совершенно другой профессии, на которую я думаю переключиться в будущем. Соответственно мне важно чтобы и на новой работе шёл официальный стаж, то есть я работал по трудовой.
Насколько легально работать по двум трудовым, чем это может грозить с юридической точки зрения?
Спасибо за помощь.