Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 15.11.2023 17:39:34 Спасибо.
Если начало года мы оставляем прошлый отпуск и плюс 28 за следующий год. То если человек устроился в июне, июле, то будем ли мы добавлять 28 дней к следующему расчетному периоду или нет. | |||
16.11.2023 08:15:42 Юра, Я всегда в графике отпусков проставляю положенный работнику отпуск за текущий год. Его работник может взять по согласованию с работодателем в любое время. (например за второй год работы - в начале этого года). При оформлении приказа на отпуск я прописываю отпуск за прошлый год (если есть остаток, затем - за текущий). Также работник может взять в текущем году еще отпуск по заявлению по согласованию с руководителем (если у него есть неиспользованный остаток). Изменено: - 16.11.2023 08:15:59 | |
16.11.2023 08:34:35 Добрый день, мы берем рабочий год работников за 2023-2024, но можем еще январь 2025 года включить, если у работника нечего планировать уже на 2024г., но единичные случаи обговариваем с начальниками и работниками, потому что даже стабильные работники берут отпуск наперед и увольняются.... а удерживать не с чего | |
16.11.2023 09:37:52
А как быть с февраля по май? Там же тоже выходит что отпуск можно уже взять за следующий год. Либо я логику не понимаю, либо она отличается от моей) По моей логике, как сейчас спланировал, тем кто был приняты до июня я добавил 28 дней к следующему году. Итого к примеру сотрудник принят 06.05.2023, у него за период с (06.05.2023-05.05.2024) будет 28 дней(если не ходил) и соответственно с 06.05.2024 у него будет еще 28 дней за следующий год работы. Итого будет 28+28 в графике. А если сотрудник устроен после 01.06.2023 то я ему оставляю просто 28 дней. (за период к примеру 03.06.2023-02.06.2024) Изменено: - 16.11.2023 09:42:09 | |||
16.11.2023 11:25:23
| |||
16.11.2023 11:47:04
В вашем случае - сотрудник пойдет в отпуск в 2024 году за период работы с 06.05.23 по 05.05.24. В графике отпусков ставьте ему 28 дней и все. ( желательно до 06.05.24 - если отпуск берется целиком, или хотя бы одна часть до 06.05.24, вторая - позже). А в 2025 он возьмет отпуск за 06.05.24-05.05.25 | |||
16.11.2023 11:50:09
| |||
16.11.2023 11:57:37
| |||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
