Тема форума: Необходимо ли требовать оригинал справки вызова на учебный отпуск для оплаты компенсации? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 326303

Необходимо ли требовать оригинал справки вызова на учебный отпуск для оплаты компенсации? , Публикация №326303

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Необходимо ли требовать оригинал справки вызова на учебный отпуск для оплаты компенсации?
 
Работодатель требует предоставить оригинал спавки-вызова на сессию для оплаты учебного отпуска. До этого оплачивать отпуск отказывается. Законны ли такие действия?
 

Справка-вызов – это документ для работодателя, который оформляет учебное заведение и предоставляет работнику. На основании справки-вызов работодатель оформляет приказ на учебный отпуск и производит его оплату. Для подтверждения обоснованности затрат справка предоставляется в оригинале

 
Цитата
Гость написал:
оригинал спавки-вызова на сессию для оплаты учебного отпуска.
если справка заверена цифровой подписью, то цифровая подпись может не быть "синей", достаточно справки из деканата, распечатанной на черно-белом принтере.
А если обычная печать ВУЗа, то да - оригинал справки
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики