Тема форума: Запись о совместительстве в трудовую книжку бывшему сотруднику | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 410630

Запись о совместительстве в трудовую книжку бывшему сотруднику , Публикация №410630

Vasia.pngПриветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. 
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы. 
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок

Запись о совместительстве в трудовую книжку бывшему сотруднику, Можем ли мы внести запись о работе по совместительству бывшему сотруднику задним числом?
 
Добрый день!
К нам обратился бывший сотрудник, который сейчас не имеет основного места работы, с просьбой внести в трудовую книжку записи о работе у нас по совместительству. Он работал у нас с 2019 по 2020 г. После 2020 года в трудовой книжке у него есть записи о других местах работы.
1. Можем ли мы внести записи о периодах работы у нас по совместительству?
2. Даты тогда нужно проставлять тех периодов, когда он у нас работал. Будет ли ошибкой, что даты будут задним числом?
3. Нужно ли в конце ставить печать?
 
Цитата
написал:
1. Можем ли мы внести записи о периодах работы у нас по совместительству?
конечно
Цитата
написал:
2. Даты тогда нужно проставлять тех периодов, когда он у нас работал.
и только эти даты! (прием, увольнение)пусть даже и два раза работал, значит сначала одну запись (прием, увольнение), а следом вторую
Цитата
написал:
Будет ли ошибкой, что даты будут задним числом?
нет, не будет
Цитата
написал:
3. Нужно ли в конце ставить печать?
если у вас по Уставу есть печать организации, то да. Нужно заверить записи.
 
Спасибо большое!
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 

Пример HTML-страницы






Бесплатные ресурсы

Справочная база

Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА

Рассылки

Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства

Самоучитель

Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

Кадровый аудит

Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

Фотообои

Фотообои с производственным календарем на 2024 год

Опросы

Опросы по сложным вопросам кадровой практики