Директор поставил передо мной задачу: вменить заместителю в обязанность заведование отделением без доплаты, издать приказ. Как это сделать? И возможно ли не оплачивать дополнительные обязанности?
Вменить обязанности без доплаты
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
04.11.2023 14:25:26 архивист, я прекрасно помню Трудовой кодекс. Спасибо за ответ! | |
04.11.2023 17:38:51 Знаете, я сейчас вспомнил. Как-то смотрел на одном канале (не будем рекламировать) "Я Босс" вот там местами меняются руководители (назовём Босс).Один Босс из г. А уезжал в г. Б, а Босс из г. Б в г. А. Так вот Босс из г. А приехав, познакомившись с коллективом, производством, увидел, что в цехе бардак, не убрано, не прибрано. Дал команду работникам, чтобы вынесли всё, что мешает работе, и не нужное. Разложить по кучам. После работы Босс выплатил сумму (честно уже забыл, ну пусть будет по 1000 руб.) каждому. И сказал, что каждая работа должна быть оплачена. Хотя они должны были держать рабочее место в порядке, ну нет у нас уборщицы, дворника, работники сами делают. Только не обижайтесь, это не относится к Вам. Просто у нас некоторые Боссы любят вешать на шею дополнительные обязанности работникам, но при этом не платить. И ещё этим гордятся и удивляются почему у меня такая текучка кадров | |
05.11.2023 09:23:59 архивист, парадокс в том, что директор хочет вменить в обязанности заведование заму для того, чтобы выплатить годовую премию по той должности... Вот такая логика. | |
07.11.2023 10:33:02
и всё не шучу ну какую-нибудь крохотную сумму | |||
07.11.2023 11:17:35
| |||||||
07.11.2023 19:09:06
| ||||
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>
В работе Вам помогут:
| |||||
Ресурсы ИКС |
Журнал "Кадровик-практик" | Книги по кадровому делопроизводству | Журналы регистрации и книги учета |
Бесплатные ресурсы
Пошаговые инструкции
Образцы документов
Статьи и консультации
Разъяснения Роструда, НПА
Подпишитесь на наши рассылки:
- новые публикации,
- новости законодательства
Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству
Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их
Фотообои с производственным календарем на 2024 год
Опросы по сложным вопросам кадровой практики